平安的基本法

平安保險(xiǎn)的基本法是指平安保險(xiǎn)公司為保險(xiǎn)代理人保險(xiǎn)從業(yè)人員設(shè)計(jì)的一套管理辦法，包括新底薪、增員獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)員分級(jí)管理、業(yè)務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)、主管直接管理津貼加入活動(dòng)率系數(shù)、經(jīng)理津貼加入活動(dòng)率和新比例系數(shù)、業(yè)務(wù)員就業(yè)變更、業(yè)務(wù)...

平安保險(xiǎn)基本法就是，平安保險(xiǎn)公司單方面制定的專門針對(duì)其保險(xiǎn)代理人的霸王條款，其很多內(nèi)容實(shí)質(zhì)上是違背保險(xiǎn)法、合同法的不信，您可以問問專業(yè)法律人士沒啥意思哦，小弟不是要潑您冷水，而是讓您盡早了解事實(shí)擴(kuò)展閱讀：【保...

保險(xiǎn)公司基本法就是為了規(guī)范員工日常行為及一些相關(guān)問題。各大保險(xiǎn)公司基本法各不相同，您可以看一下任一家保險(xiǎn)公司的基本法就能了解了。擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買，哪個(gè)好，手把手教你避開保險(xiǎn)的這些"坑"

平安保險(xiǎn)基本法轉(zhuǎn)正目標(biāo)是業(yè)績和件數(shù)。根據(jù)查詢相關(guān)資料顯示：平安保險(xiǎn)基本法轉(zhuǎn)正目標(biāo)是三個(gè)月內(nèi)只要達(dá)到所規(guī)定的業(yè)績及件數(shù)，就能轉(zhuǎn)正，用兩天達(dá)到，兩天就能轉(zhuǎn)正，不能超過三個(gè)月。第一個(gè)月的業(yè)績就要被取消，從第二個(gè)月...

1.生活常有旦夕禍福,歲月見證保險(xiǎn)真情。2.平時(shí)注入一滴水,難時(shí)擁有太平洋。3.平時(shí)投入一份險(xiǎn),難時(shí)獲得百份愛。4.莫道保險(xiǎn)不關(guān)已,風(fēng)險(xiǎn)來臨后悔遲。

如果你是平安員工，基本法師每天必須學(xué)的。我就有最新版基本法。

多做一些激勵(lì)獎(jiǎng)和活動(dòng)。平安壽險(xiǎn)基本法所謂保險(xiǎn)公司的基本法簡(jiǎn)單來說就是保險(xiǎn)公司針對(duì)保險(xiǎn)代理人或者是從業(yè)人員設(shè)計(jì)的一套自有的關(guān)于職業(yè)規(guī)劃、晉升、獎(jiǎng)懲等方面的管理辦法。

您好。平安保險(xiǎn)公司2020年新基本法直接育成獎(jiǎng)金，不同機(jī)構(gòu)的基本法是不一樣的。比如，A類機(jī)構(gòu)第一年計(jì)提比例為13%，第二年計(jì)提10%，這是直接育成，間接育成會(huì)低一些。

區(qū)拓的是：晉升主任，直轄5人，業(yè)績20000，件數(shù)7件，活動(dòng)率75%（四份之三的人要舉績）主任有3級(jí)分別是10人，15人。現(xiàn)在平安的人才太多，主任往上晉升基本上很難，建議到其他保險(xiǎn)公司更有機(jī)會(huì)~...

看不到的！這屬于公司內(nèi)部秘密！同歌公司，不同部門，基本法也不同！