近日,一段“27歲211碩士被裁員”的視頻引發(fā)了網友的熱議。視頻中的女子自述稱,她碩士畢業(yè)于一所211大學,但在職場中僅一年半的時間就被裁員。令人驚訝的是,她被裁的原因并不是因為個人績效不佳,而是因為公司整體業(yè)績不好。作為新員工,她成為了裁員的首選。
對此,很多網友紛紛表示不理解,現(xiàn)在211畢業(yè)的碩士生已經這么不吃香了嗎?說裁員就裁員,連對方的學歷都不考慮了嗎?如果說裁員的是一個普通院校畢業(yè)的大學生,還可以理解,但是一個名校畢業(yè)的碩士生,也面臨著被裁員的窘境,確實挺讓人意外的。
高學歷新員工被裁不是個例。一位本科、碩士均就讀于985高校的受訪者稱,他2023年7月畢業(yè)后入職芯片行業(yè),距離轉正前兩周時,連同整個部門被裁。還有一位211碩士畢業(yè)的受訪者表示,她的專業(yè)是環(huán)境工程,此前就職于互聯(lián)網環(huán)保行業(yè),因為是新員工,剛入職不到半年在公司人員調整時被裁。
被問到對“高學歷人才被裁員”的看法時,受訪者表示,學歷和裁員之間的關聯(lián)性其實很小,公司主要以利益為準。在裁員時首先考慮新人,是因為老員工的經驗是新員工不能替代的;從解除合同的角度看,裁新員工面臨的協(xié)議解除問題更簡單。
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