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員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,用人單位需要負(fù)責(zé),要進(jìn)行工傷鑒定,確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
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員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,用人單位需要負(fù)責(zé),要進(jìn)行工傷鑒定,確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
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員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,用人單位需要負(fù)責(zé),要進(jìn)行工傷鑒定,確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
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員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,用人單位需要負(fù)責(zé),要進(jìn)行工傷鑒定,確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
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員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,用人單位需要負(fù)責(zé),要進(jìn)行工傷鑒定,確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
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員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,用人單位需要負(fù)責(zé),要進(jìn)行工傷鑒定,確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
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員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,用人單位需要負(fù)責(zé),要進(jìn)行工傷鑒定,確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
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員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,用人單位需要負(fù)責(zé),要進(jìn)行工傷鑒定,確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
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員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,用人單位需要負(fù)責(zé),要進(jìn)行工傷鑒定,確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
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員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,用人單位需要負(fù)責(zé),要進(jìn)行工傷鑒定,確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
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工傷認(rèn)定期工資發(fā)放,工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單我們知道,如果員工工傷的,用人單位是需要負(fù)責(zé)的,需要進(jìn)行工傷鑒定,確定工傷傷殘程度。員工在工傷期間,工資也需要發(fā)放。今天,小編整理了關(guān)
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2021年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要有:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)和食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期間工資賠償費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼。傷殘等級(jí)根據(jù)嚴(yán)重程度分為一級(jí)到十級(jí),根據(jù)傷殘等級(jí)的程度分別給予不同的賠償金額。
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一級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的27個(gè)月工資。二級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的25個(gè)月工資。三級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的23個(gè)月工資。四級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的21個(gè)月工資。五級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的18個(gè)月工資。六級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的16個(gè)月工資。
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一級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的27個(gè)月工資。二級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的25個(gè)月工資。三級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的23個(gè)月工資。四級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的21個(gè)月工資。五級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的18個(gè)月工資。六級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的16個(gè)月工資。
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職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
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門診費(fèi)是在做工傷認(rèn)定后和住院費(fèi)一并報(bào)銷,做傷殘鑒定是在申請(qǐng)認(rèn)定工傷后。第一步:前往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療,第二步:申請(qǐng)認(rèn)定工傷,第三步:鑒定勞動(dòng)能力,第四步:審核發(fā)放工傷待遇。
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因公造成傷害未殘疾的賠償范圍為:受傷員工的醫(yī)療費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)、治療期間的工資、治療期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)用。
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按照傷殘等級(jí)不同,工傷保險(xiǎn)的賠付標(biāo)準(zhǔn)也不同。比如一級(jí)傷殘是職工工資*27個(gè)月,二級(jí)傷殘是職工工資*25個(gè)月,三級(jí)傷殘是職工工資*23個(gè)月。
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首先需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷醫(yī)療期滿或在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈、傷情穩(wěn)定后,應(yīng)到區(qū)縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,評(píng)定傷殘等級(jí)。最后工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷。