工傷保險賠償范圍是多少

工傷保險屬于社保五險之一，是職工在工作過程中，若遭受了意外或患上職業(yè)病導致暫時或永久的失去勞動能力或死亡的話，可以申請領(lǐng)取工傷待遇。那么工傷保險的賠償范圍是怎么樣的呢？

一、工傷保險的賠償范圍

1、因公造成死亡的情況

工傷保險的賠償范圍為：死亡員工的喪葬費用、一次性傷亡補助金、親屬撫恤金。

2、因公造成傷害未殘疾的情況

因公造成傷害未殘疾的賠償范圍為：受傷員工的醫(yī)療費用、護理費、治療期間的工資、治療期間的伙食補助費、交通食宿費用。

3、外出工作下落不明的情況

職工因外出工作造成下落不明的話，如果沒有被宣告死亡親屬可獲得撫恤金、50%的一次性工亡補助金。如果員工宣告死亡可獲得喪葬費、撫恤金以及全額的工亡補助金。

二、工亡賠償?shù)臉藴?/p>

1、喪葬費用：該地區(qū)上一年度職工月平均工資*6個月；

2、一次性工亡補助金：48個月-60個月該地區(qū)上一年度職工月平均工資標準；

3、撫恤金：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%；其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%；

4、一次性工亡補助金：

一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

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