個人交養(yǎng)老保險一年多少錢

各地情況不同，自己繳納是按照當?shù)貥藴世U納的，具體情況，你可以到當?shù)厣绫＞肿稍儯驌艽蛉肆Y源社會保障電話12333。

所謂養(yǎng)老保險（或養(yǎng)老保險制度）是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。所以養(yǎng)老保險交的比較多一些。

養(yǎng)老保險單位承擔19%，個人承擔8%；比如你的月工資是4000的話，每個月要扣掉你8%*4000＝320元的養(yǎng)老保險費。累計繳納養(yǎng)老保險15年以上，并達到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險待遇，每月領(lǐng)取國家補助的養(yǎng)老金。

具體算法如下：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷120＋指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4％。

對職工而言社會保險現(xiàn)在通常說的是"五險一金"，具體五險即：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金。

住房公積金：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規(guī)定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。所以說交住房公積金對職工很劃算。

"五險"方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔19%，個人承擔8%；醫(yī)療保險單位承擔6%，個人2%；失業(yè)保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

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