1、永遠(yuǎn)不要問“你們要幾個”
有些條件不算太優(yōu)秀的面試者,進(jìn)到公司就突兀地尋問面試官:“你們要招幾個?”還有的會問:“你們招女大學(xué)生嗎?”
這些問題一經(jīng)出口,面試官就能立即感受到你的不自信。他們需要招的人是具有實力的,能夠在競爭中勝出的,這么不自信的提問自然給自己抹黑了一筆。
2、不要遷強套近乎
有些面試者看到面試官臺面上有小孩子的相片就隨口說:“哇,你家小朋友真可愛,我就十分喜歡小孩子?!?/p>
如果此時面試官告訴你:“那并不是我的孩子?!?/p>
這時候場面就尷尬了,面試者不要在沒了解的情況下,免強套近乎,以防弄巧成拙。
3、不要隨意贊美面試官的外表
如果你是一位男畢業(yè)生,當(dāng)你看到一位女面試官非常漂亮?xí)r,你突然說一句:“我喜歡你的裙子,”或者“你是我見過最漂亮的人了?!?/p>
當(dāng)面試者這樣的話已經(jīng)出口,對方可能就會感覺你另有所圖,甚至可能有性別歧視,不真誠。多數(shù)面試官都希望與面試者保持一定的距離,面試者不要輕易跨越,否則吃虧的是你自己。
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