職場工作壓力太大怎么辦 如何緩解壓力

1、要具體別寬泛

2、化大任務(wù)為小步驟

3、一次只干一件事

4、放棄完美，知足常樂

5、相信能力會提升

6、積極面對“沒表現(xiàn)好”

7、客觀地看待工作

要具體別寬泛。通常，情緒容易抑郁低落的人擁有被稱為“過于寬泛的記憶”，也就是說，容易以模糊、寬泛的描述來記憶、思考事情，而不是以具體精準的方式。比如，不要想“我有許多工作要做”，應(yīng)該努力做到具體，可調(diào)整為“我要寫2000字的文章”。具體化的好處在于，讓工作任務(wù)顯得切實可行?！皩?000字的文章”是可量化、可操作的，而“許多工作”是抽象、模糊的，會給焦慮情緒“火上澆油”。所以在忙亂時，對自己的工作任務(wù)進行具體描述，避免寬泛模糊。

化大任務(wù)為小步驟。醫(yī)生告訴你，每天要喝8杯水。讓我們設(shè)想，你如何完成未來50年的喝水任務(wù)，一下子將14.6萬杯水?dāng)[在你面前，你會感覺難以完成。但如果設(shè)置每個小時內(nèi)喝一杯水，這就能容易實現(xiàn)。同樣的，如果把工作任務(wù)分解成小步驟，一次完成一步，壓力就會變小。

一次只干一件事。一段時間內(nèi)應(yīng)專注于一件事，完成后才著手另外的任務(wù)。注意力缺乏癥患者腦海里不時冒出新想法、新念頭，做事情時也是“東一下、西一下”，這樣很可能一事無成。記住，一次只干一件事，這能有效減輕壓力。

放棄完美，知足常樂。對自己的表現(xiàn)抱有客觀、符合實際的期盼的人，比那些要求自己100%完美的人更能承受壓力。針對“完美主義者”和“知足常樂者”的對比研究發(fā)現(xiàn)，總是追求最好結(jié)果的“完美主義者”更不滿意、更猶豫不決、遺憾更多。不妨將期望值從“完美無缺”降低到“令人滿意”，就不會增加不必要的壓力。

相信能力會提升。大部分人的一個壓力源是：自己的能力就這樣了，沒什么提升和努力的空間。研究顯示，如果一個人認為自己的能力提升不了，就會相信“命”，覺得努力、堅持都是沒用的。而如果一個人相信自己的能力會不斷提升，他就會花時間學(xué)習(xí)新技能、積極解決問題，而不是在焦慮的漩渦里打轉(zhuǎn)。

積極面對“沒表現(xiàn)好”。當(dāng)表現(xiàn)不佳時你是怎么看待自己的？是努力不夠、能力不足或運氣不佳，或者說任務(wù)對任何人而言都太難了？如果把任務(wù)失敗的原因解釋為能力不足，那你會感到無力、無助、無望；而如果把失敗的原因解釋為“任務(wù)太難”，那你對自己的看法就沒有那么負面，但很可能得過且過；而如果把失敗解釋為“努力不夠”，那你就更可能加大努力去克服困難。

客觀地看待工作。當(dāng)一個人對工作任務(wù)賦予太多意義時，壓力就更大。比如，一個年輕人認為，如果他不能以老板滿意的標準完成項目，那么自己就是個失敗者，就會丟掉工作，在家人和朋友面前抬不起頭。其實大可不必把工作看得這么重，除了工作，生活中還有許多美好事物值得去追求。尤其是過了一段時間后回望過去，你會發(fā)現(xiàn)當(dāng)時令人感到壓力的工作任務(wù)，其實都不是什么事兒。客觀地看待工作，減輕壓力，反而有利于集中精力，更好地開展工作。

聲明：本網(wǎng)頁內(nèi)容旨在傳播知識，若有侵權(quán)等問題請及時與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:0731-84117792 E-MAIL:11247931@qq.com