事業(yè)單位和國企的區(qū)別

事業(yè)單位和國企的區(qū)別是什么？今天小編就帶大家來了解下吧：

事業(yè)單位和國企的區(qū)別在于：機構(gòu)性質(zhì)、編制類型、待遇工資等方面。

1、機構(gòu)性質(zhì)

事業(yè)單位是行政機構(gòu)的補充，主要代替政府行使科教文衛(wèi)等公益服務(wù)職能；相當(dāng)于是一個為人民服務(wù)的非盈利性機構(gòu)，是為了國家正常運轉(zhuǎn)而設(shè)置的機構(gòu)。

國企就是企業(yè)，是國家為了控制或方便管理一些涉及國計民生、與百姓利益息息相關(guān)的行業(yè)，通過國有資本控股或占股的方式，實現(xiàn)企業(yè)的主導(dǎo)權(quán)。

2、編制類型

事業(yè)單位統(tǒng)一使用事業(yè)編制，但分管理、專技和工勤三種崗位。

國企沒有編制之說，但實際上套用行政模式管理，如公務(wù)員一樣也比照設(shè)置職級報備上級主管部門或國資委。國企人員達(dá)到一定級別，如比照副處，可直接調(diào)任行政事業(yè)單位任職，不受企業(yè)人員身份限制，也無需考試。

3、待遇工資

事業(yè)單位的工資形式有三種：一種是全額參照公務(wù)員待遇,全額國家財政撥款，一種是差額的,國家給一個百分點，然后自己單位給你發(fā)一個百分點，還有一種就是國家只管編制，不管工資，只給政策，不給錢。

國企是自負(fù)盈虧，所以工資發(fā)放屬于國企自己管理，工資由國企自己發(fā)放，國家不給，如果企業(yè)的經(jīng)營狀況很好，那么國企員工和領(lǐng)導(dǎo)的工資就比較高。

以上就是小編今天的分享，希望能幫助到大家。

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