員工工作敷衍不認(rèn)真，公司怎么監(jiān)控員工上班的電腦

現(xiàn)在有很多軟件都可以監(jiān)控到，比如現(xiàn)在大家都在用的電腦監(jiān)控專家就可以，您可以試試。

公司一直對員工都很好，但員工在工作上卻不認(rèn)真做事，也沒有太大的積極性怎么辦？公司對員工工作生活上都是能幫則幫，但是最近很麻煩，雖然對員工很好，但時間長了似乎習(xí)以為常了，工作上經(jīng)常出很簡單的錯誤，也沒有太大的積極性把事情做好，經(jīng)常是領(lǐng)導(dǎo)在與不在的表現(xiàn)完全是兩個樣，領(lǐng)導(dǎo)也不可能時時刻刻的來盯著。有什么方法可以更好的控制這些問題？

公司如何監(jiān)控員工電腦？

這種監(jiān)控不是指對電腦的監(jiān)控，要是這種監(jiān)控電腦會感覺到明顯的遲鈍，這樣對員工的監(jiān)控指的是高級的路由器，

1、公司如何監(jiān)控員工電腦，肯定是要使用監(jiān)控軟件才能實(shí)現(xiàn)，首先到網(wǎng)上下載一款LSC局域網(wǎng)屏幕監(jiān)控系統(tǒng)并解壓。解壓后再將里面的控制端（老板端）安裝到領(lǐng)導(dǎo)電腦上，再將被控端（員工端）安裝到其它所有需要監(jiān)控的員工電腦中并運(yùn)行。

我在網(wǎng)上查過類似的問題，如果您在工作之前，老板給您說電腦上安裝的有監(jiān)控，就不算違法，如果沒有提前告知

將LSC控制端安裝到自己的電腦上，安裝完成后，然后要記得點(diǎn)擊文件菜單中的添加員工菜單，這個時候就會彈出窗口中直接點(diǎn)擊確定按鈕就可以。還要在另外請記住標(biāo)題欄上顯示的IP地址，還需要在每個員工電腦上輸入這個IP地址。

公司能如何監(jiān)控員工？內(nèi)網(wǎng)監(jiān)控技術(shù)簡述～～御鏡近年來互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)生與普及逐漸融入到每個人的生活工作當(dāng)

主要功能：

鍵盤記錄：記錄鍵盤的所有輸入，包括中文、英文、數(shù)字以及功能鍵按鍵記錄。QQ聊天記錄、微信聊天記錄、上網(wǎng)瀏覽記錄、發(fā)送郵件的內(nèi)容以及上網(wǎng)登錄一些網(wǎng)站或郵箱時輸入的用戶名都會被記錄下來（提示：請勿將軟件用于非法用途）。

我想這個問題還要從單位和職工之間的法律關(guān)系說起，雖然雙方的勞動合同關(guān)系是在平等自愿基礎(chǔ)上達(dá)成的民事法

屏幕監(jiān)控：實(shí)時對員工屏幕進(jìn)行監(jiān)控，對電腦上的顯示及操作了如指掌?？梢员O(jiān)控qq微信記錄哦！如果不方便實(shí)時觀看還可以設(shè)置定時保存圖片，將所有員工桌面的操作情況定時保存下來。

上班期間不允許干與工作無關(guān)的事情是每個公司都會規(guī)定的。你確實(shí)違反了當(dāng)初的合同吧。你下班以后的時間才屬

網(wǎng)址記錄：將員工電腦上所瀏覽過的網(wǎng)站網(wǎng)址全部都記錄并保存下來?？梢粤私獾絾T工每天瀏覽過哪些網(wǎng)站。

這些都是監(jiān)控，但不一定都侵權(quán)1. 通過考勤機(jī)來獲得員工的出勤情況。2. 辦公區(qū)域安裝監(jiān)控攝像頭。

流量監(jiān)控：實(shí)時查看員工電腦所使用的流量情況，可根據(jù)流量知道員工是否在上傳或下載什么東西，主要是看員工是否有對外傳送公司的一些機(jī)密文件及數(shù)據(jù)等！

域來管理，但成本比較高每臺電腦安裝一個監(jiān)控客戶端，也要花錢，還容易被殺毒軟件當(dāng)成木馬查殺自己

文件管理：可自動對員工電腦上所有的文件進(jìn)行復(fù)制、剪切、刪除、重命名文件或文件夾操作進(jìn)行監(jiān)控。

iMonitorEAM企業(yè)員工計(jì)算機(jī)監(jiān)管軟件，安裝很方便，安裝后客戶端可以自啟動且隱藏運(yùn)行，沒有圖標(biāo)

遠(yuǎn)程控制：可實(shí)時用自己電腦上鼠標(biāo)鍵盤操作員工電腦，操作員工電腦就像操作自己電腦一樣。可以遠(yuǎn)程對員工電腦進(jìn)行重啟、注銷、關(guān)機(jī)等各種操作。

諸多知名律師認(rèn)為，法無禁止就是許可。正如在公共場所安裝監(jiān)控攝像頭不侵犯隱私，企業(yè)在單位辦公電腦部署監(jiān)控軟件已經(jīng)越來越成為一種管理常態(tài)。辦公電腦所有權(quán)屬于公司，公司為員工上班支付了相應(yīng)的薪酬，理論上公司對員工在上班期間的信息交流

擴(kuò)展閱讀，以下內(nèi)容您可能還感興趣。

公司電腦裝了監(jiān)控，是否合法？

諸多知名律師認(rèn)為，法無禁止就是許可。正如在公共場所安裝監(jiān)控攝像頭不侵犯隱私，企業(yè)在單位辦公電腦部署監(jiān)控軟件已經(jīng)越來越成為一種管理常態(tài)。辦公電腦所有權(quán)屬于公司，公司為員工上班支付了相應(yīng)的薪酬，理論上公司對員工在上班期間的信息交流是有權(quán)監(jiān)zd控的。即使在非常注重個人隱私的美國，在公司產(chǎn)權(quán)的電腦上，在工作時間監(jiān)控員工電腦也是合法的。

　　公司對于員工在工作期間使用電腦，進(jìn)行監(jiān)控并沒有什么不恰當(dāng)。因?yàn)榧热皇枪ぷ髌陂g，員工使用電腦瀏覽網(wǎng)頁、收發(fā)郵件、即時通訊等理所當(dāng)然應(yīng)當(dāng)是為了工作之目的。作為公司，了解其員工在干什么，這是他的權(quán)利版。如果你是老板，你也會關(guān)心手下的人每天在用電腦干什么。

　　如果你說我有私人信息，你公司無權(quán)知道。對不起，工作期間你怎么可以處理私人信息，你怎么可以在辦公電腦中保留私人信息。盡管實(shí)際情況是，大多數(shù)人在辦公電腦中保存私人信息，利用辦公電腦在工作期間處理私人信息或?yàn)g覽與工作無關(guān)的信息。但是，如果認(rèn)真起來，那些做法都權(quán)是不可能得到法律保護(hù)的。

　　上述意見，上班族聽起來會不舒服，但是道理的確如此。以上內(nèi)容轉(zhuǎn)自WorkWin官網(wǎng)，望采納。

上班期間公司有權(quán)監(jiān)控員工嗎

“隱私權(quán)是公民的重要的人格權(quán)之一，是公民享有的對個人信息、私人活動和私有領(lǐng)域進(jìn)行支配的權(quán)利。任何*、*他人隱私，或者竊聽、散布他人隱私的行為都侵犯了他知人的人格權(quán)?！?p>根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》及相關(guān)法律規(guī)定，公司使用監(jiān)控手段監(jiān)視員工的話，需向員工明示，監(jiān)控的內(nèi)容僅限于和公司的經(jīng)營活動有關(guān)的方面，監(jiān)控僅限于工作場所。否則，可能構(gòu)成對員工隱私權(quán)道的侵犯。

IT公司員工電腦監(jiān)控一般用什么軟件

國外有一款叫iMonitor EAM的軟件使用比較多，IT公司電腦監(jiān)控主要目的一般是阻止文件外發(fā)，防止*露以及設(shè)置文檔加密保護(hù)zd這些，但是IT企業(yè)電腦使用時間較多使用較為頻繁，安裝的軟件除了能做到監(jiān)控保護(hù)，最重要的是不能造成電腦卡頓，影響到員工的正常工作。

iMonitor EAM這款軟件的客戶端運(yùn)行占用就極低，而且運(yùn)行穩(wěn)定，對于文件傳輸?shù)榷加泻芎玫?和記錄，同時還會記錄電腦的各項(xiàng)使用情況并且可以進(jìn)行統(tǒng)計(jì)歸納分析。

如何提升企業(yè)員工的工作效率

提升企業(yè)員工工作效率的措施：

1、選擇合適的人進(jìn)行工作決策

在對工作進(jìn)行決策時，應(yīng)該選擇有相當(dāng)技術(shù)能力或業(yè)務(wù)能力的員工進(jìn)行決策。一些員工由于技術(shù)或經(jīng)驗(yàn)的欠缺，在進(jìn)行決策時，會對工作造成錯誤的指導(dǎo)。如果方向錯了，做再多的工作也沒有意義。

2、充分發(fā)揮辦公設(shè)備的作用

許多工作，可能是因?yàn)殡娫挘瑐髡鏅C(jī)等辦公設(shè)備出現(xiàn)故障而耽誤下來。有的公司沒有傳真機(jī)，收發(fā)一份傳真需要走很長時間的路，這樣自然無法提高工作效率。辦公室裝修的風(fēng)格、布局、通風(fēng)、采光、消防、線路、色調(diào)等的設(shè)計(jì)是否適當(dāng)，對辦公工作效率有較大影響，陳舊的辦公設(shè)備已不再適應(yīng)新的需求。如何使高科技辦公設(shè)備更好的發(fā)揮作用，就要有合理空間設(shè)計(jì)與規(guī)劃。

3、工作成果共享

有時我們會發(fā)現(xiàn)，自己做的工作可能是其他員工已經(jīng)做過的。有時查找一些資料，辛辛苦苦查找到了，結(jié)果發(fā)現(xiàn)另一位員工以前已經(jīng)查找過了，如e68a84e799bee5baa631333337623461果當(dāng)初向他咨詢，就不必費(fèi)這么大的勁了。將員工的工作成果共享，是一個很重要的問題。特別是對于員工較多的公司，這一點(diǎn)尤其顯得重要。管理者可以利用部門內(nèi)部的辦公例會讓大家介紹各自的工作情況；另外，對一些工作成果資料要妥善的分類和保管，這些都能達(dá)到工作成果共享的目的。

4、讓員工了解工作的全部

讓員工了解工作的全部有助于員工對工作的整體把握。員工可以更好的將自己的工作與同事的工作協(xié)調(diào)一致。如果在工作中出現(xiàn)意外情況，員工還可以根據(jù)全局情況，做一些機(jī)動處理，從而提高工作的效率。

5、鼓勵工作成果而不是工作過程

管理者在對員工進(jìn)行鼓勵時，應(yīng)該鼓勵其工作結(jié)果，而不是工作過程。有些員工工作很辛苦，管理者可以表揚(yáng)他的這種精神，但并不能作為其他員工學(xué)習(xí)的榜樣。否則，其他員工就可能會將原本簡單的工作復(fù)雜化，甚至做一些表面文章，來顯示自己的辛苦，獲取表揚(yáng)。從公司角度而言，公司更需要那些在工作中肯動腦子的員工。所以，公司應(yīng)該鼓勵員工用最簡單的方法來達(dá)到自己的工作目標(biāo)?？傊ぷ鹘Y(jié)果對公司才是真正有用的。

6、適時的了解員工工作狀態(tài)

調(diào)查顯示60%的工廠企業(yè)里安裝防盜監(jiān)控設(shè)備后，員工工作積極性會有較明顯的提升，廣東某企業(yè)辦公電腦自安裝監(jiān)控軟件后，不認(rèn)真工作現(xiàn)象得到明顯的遏制，這種現(xiàn)象對于國內(nèi)企業(yè)來講并非個案，工作結(jié)果被公司認(rèn)可也是對員工的一種激勵機(jī)制。

7、給員工思考的時間

公司在做一件事情之前，如果決策層沒有認(rèn)真地進(jìn)行思考，這件事情就不會干得非常出色。員工工作也是如此，如果管理者不給員工一些思考的時間，也很難讓他們作好自己的工作。管理者要鼓勵員工在工作時多動腦子，勤于思考。用大腦工作的員工肯定要比用四肢工作的員工更有工作成績。

8、改進(jìn)公司范圍內(nèi)的信息共享

電腦網(wǎng)絡(luò)可以用來向員工發(fā)布新聞和信息，這比傳統(tǒng)的打印通知和開會更為快捷也更為經(jīng)

濟(jì)。通過這種方法，公司可以對市場變化作出快捷的反應(yīng)，員工也能快速地適應(yīng)公司的政策和節(jié)支措施。公司還可以創(chuàng)建電子數(shù)據(jù)檔案，減少文件歸檔、存放的負(fù)擔(dān)。

要怎么查看公司里的電腦是否有被裝監(jiān)控軟件？

一、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控軟件，主要通過監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)上的數(shù)據(jù)流，可以看見訪問的網(wǎng)址等，內(nèi)容一般看不見。

二、網(wǎng)關(guān)設(shè)備、行為管理設(shè)備等，這些都是硬件，配合相關(guān)的軟件，可以實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控。

第二種，這些設(shè)備+軟件需知要花費(fèi)幾十萬，如果是小公司可能不愿意花這么多錢；大公司一般應(yīng)該都有的。

如果你們公司是第二種，那就很難了。如果是第一種，可以看下面這個。

開始-運(yùn)行-msconfig -啟動-全部禁用..應(yīng)用-確定-重啟，道不保證100%行..至少可以禁掉一大半。

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