事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)

湖南省事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)管理平臺30學(xué)時(shí)不可以下載證書，夠四十分鐘，就可以申請證書。

管理人員培訓(xùn),注重提高管理能力、專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng);專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn),注重提高專業(yè)技術(shù)水平和創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)能力;工勤技能人員培訓(xùn),注重提高職業(yè)技能水平和實(shí)際操作能力。加強(qiáng)對中青年骨干特別是高層次、急需緊缺人才的培訓(xùn)。第五條事業(yè)單位...

截止2022年12月12日，不能。根據(jù)湖南省事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)管理平臺通知，2021年培訓(xùn)工作將于2022年6月30日截止。湖南省事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺為事業(yè)單位工作人員，提供管理人員培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)，工勤技能人員培訓(xùn)...

事業(yè)單位工作人員可以通過以下渠道獲得培訓(xùn)學(xué)時(shí)：1.登陸省人社廳公開招標(biāo)選定的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺學(xué)習(xí)；2.參加事業(yè)單位、主管部門、人事綜合管理部門組織的線下培訓(xùn)；3.參加干部網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)；4.專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)；5.工勤...

你好！機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人崗位等級考核，就是根據(jù)每個技術(shù)工人的崗位職責(zé)，對其專業(yè)理論、操作技能、工作實(shí)績，按照國家頒布的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面考核，進(jìn)而確定等級，是集培訓(xùn)、考核、晉級、增資為一體的培訓(xùn)考核機(jī)制?？己撕细窈?..

6個。2018年岳陽市專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容共有6個，包括法律法規(guī)、理論、職業(yè)道德、技術(shù)信息等方面。專業(yè)技術(shù)人員，指依照國家人才法律法規(guī)，經(jīng)過國家人事部門全國統(tǒng)考合格，并經(jīng)國家主管部委注冊備案，頒發(fā)注冊...

A、專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育基地或繼續(xù)教育特約培訓(xùn)單位舉辦的繼續(xù)教育脫產(chǎn)(半脫產(chǎn))的培訓(xùn)班、進(jìn)修班、研修班等、并經(jīng)考試(考核)合格的,以市(區(qū)、縣)人事局核發(fā)的繼續(xù)教育脫產(chǎn)(半脫產(chǎn))培訓(xùn)卡認(rèn)定的培訓(xùn)學(xué)時(shí)數(shù)為準(zhǔn)。B、繼續(xù)教育公共...

第九條　企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)把人才的培養(yǎng)與使用結(jié)合起來，建立專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育登記、考核制度，將學(xué)習(xí)情況和考核結(jié)果作為專業(yè)技術(shù)人員任職與晉職的重要條件。第十條　接受學(xué)歷教育的專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)所在單位同意，在學(xué)歷...

單位不同，時(shí)間不同，專業(yè)不同，時(shí)間也不同，一般在36或者40天

求助，關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員評職稱的要求（1）要求：?？飘厴I(yè)6年，或本科畢業(yè)4年，或助工任職滿4年。（2）程序：向單位申請，單位同意聘任并報(bào)人事局審批，人事局批示后向單位發(fā)公文，單位去人事局工資中心調(diào)整檔案...