9.薪酬的內(nèi)部一致性最終要落腳在貨幣報酬上,即通過薪酬關(guān)系體現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)部不同職位(或技能)的()A.薪酬水平B.薪酬水平差異C.薪酬總額D.薪酬總額差異
A.將勞動成果和勞動報酬直接聯(lián)系在一起,能直接、準確地反映勞動者實際付出的勞動量,使人們感到公平B.容易導致工人追求產(chǎn)量而忽視質(zhì)量C.對勞動成果的計算和分配程序簡化,透明度高,易于管理D.不僅使員工專注于固有任務的...
你好,自考歷次試題可以網(wǎng)上找找或是有輔導書里面有歷次試題普通自考學習要教材大綱、練習題、歷年真題、網(wǎng)上一些學習資料綜合復習才可以。自考制定學習計劃要根據(jù)你的時間考試計劃來安排你的考試,時間多學習就快一些,當然也...
11.技能薪資計劃通??蓜澐譃樯疃燃寄苄劫Y計劃和廣度技能薪資計劃兩種。12.20世紀90年代中期,由于員工福利的成本不斷提高,在總薪酬中所占的比重也不斷加大,全面薪酬管理的思想被明確提了出來。13.職位薪資體系是一種以職...
去淘寶網(wǎng)上搜下,有可能有
從附件中下載即可。本課程教材在2012年進行了改版,所以改版前的試題沒什么參考價值。
自己把書上的的重點寫下來然后就看重點別看書就可以過了
找我撒735515019Q
我覺得差額單價計件工資指的就是累進計件工資:是指工人完成定額的部分按同一計件單價計算工資,超過定額的部分,則按累進遞增的單價計算工資;超過定額的部分也就是所謂的差額了。也就是說這是對工人的一種激勵形式,鼓勵他們...
網(wǎng)上是沒有的!我都是在自考的書店買~~那里有試卷,你可以復印的~~