是的。軟考屬于職稱資格考試,通過考試獲得證書的人員,表明其已具備從事相應專業(yè)崗位工作的水平和能力,用人單位可根據(jù)工作需要從獲得證書的人員中擇優(yōu)聘任相應專業(yè)技術職務?!拒浛济麕熝Υ簖堈n程免費試學】根據(jù)原人事部、原信息...
軟考職稱證書包含信息系統(tǒng)項目管理師、系統(tǒng)分析師、系統(tǒng)集成項目管理工程師、網(wǎng)絡工程師、軟件設計師、信息處理技術員、網(wǎng)絡管理員、程序員等多個級別資格證書。軟考職稱證書分為初、中、高三個級別,各級別資格如下:初級資格:...
因此,軟考證書不算職稱證書,但是對于想要評職稱的考生來說,可以提前考取軟考證書,這樣在單位有空余相應專業(yè)技術崗位的時候,就可以申請評聘。
軟考通過拿到證書后并不就是職稱?!拒浛济麕熝Υ簖堈n程免費試學】軟考的以考代評是指通過了考試就不再進行職稱資格的評審工作,相當于拿到了軟考證書就具備了評職稱的資格。軟考,是以考代評,以一個考試來代替提交若干材料...
1.通過了軟考,獲得的只是一種資格,是否聘用相對應的職稱,還需要取決于各單位的實際情況,國家有關部門并沒有硬性規(guī)定?!拒浛济麕熝Υ簖堈n程免費試學】2.事實上,一般拿到證書后就可以在單位內(nèi)部參加評選了。3.用評審法(...
軟考既是職業(yè)資格考試,又是職稱資格考試,考取了軟考證書也就有了評職稱的相應資格。職稱并不是想評就能評,當所在單位有空余的相應專業(yè)技術職務的時候就可以根據(jù)自身條件來申請評職稱。根據(jù)國人部發(fā)[2003]39號第十條:通過...
第一,中國的職稱是評聘分離的,或者叫先評后聘。通過評審獲得初級,中級,高級職稱以后,表明達到了相應級別的技術職稱。但是要想享受職稱待遇,需要“聘用”,這個“聘用”就是評聘分離,先評后聘中的聘?!拒浛济麕熝Υ簖?..
通過軟考后,無需再進行職稱的評定。根據(jù)國人部發(fā)[2003]39號說明,計算機與軟件考試(即:軟考)納入全國專業(yè)技術人員職業(yè)資格證書制度的統(tǒng)一規(guī)劃。只要是通過軟考的人員,就表明已具備從事相應專業(yè)崗位工作的水平和能力。各用人...
并不是所有單位都可以評職稱,通常在事業(yè)單位或者國企等單位才可以申請,所以很多想評職稱的考生通常也是在這些單位工作。至于是否能評上職稱,就要根據(jù)所在單位的情況來決定。所以,軟考證書是可以評職稱的,如何評職稱要根據(jù)...
職稱是需要聘任的,考取了軟考證書就具備了評職稱的相應資格,當所在單位有對應的空余專業(yè)技術職務崗位,自身符合聘任要求,就可以申請評職稱。職稱是要評聘的,想要評職稱需要具備相應的資格。軟考是計算機技術與軟件專業(yè)技術資格...