職位職級(jí)職等劃分原則

每個(gè)序列中的職位可以根據(jù)職位等級(jí)進(jìn)行橫向比較。例如：所有部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、銷售經(jīng)理、人力資源經(jīng)理同屬一級(jí)。職級(jí)是同一職位在級(jí)別上的區(qū)分順序，如銷售代表職位，可分為普通銷售代表、中級(jí)銷售代表、高級(jí)銷售代表三個(gè)職級(jí)。

職位分類的基本原則是效率、效能原則。職位分類通常是指根據(jù)職位的工作性質(zhì)、責(zé)任輕重、難易程度和所需資格條件等進(jìn)行分類，劃分為若干種類和等級(jí)，以便對(duì)從事不同性質(zhì)工作的人，用不同的要求和方法治理，對(duì)同類同級(jí)的人員用統(tǒng)...

1、董事長(zhǎng)，級(jí)別（3個(gè)級(jí)別-高級(jí)，，副），CEO需要向董事局匯報(bào)。2、總裁，會(huì)長(zhǎng)President(4個(gè)級(jí)別-高級(jí)總裁，總裁，高級(jí)副總裁，副總裁)，向CEO匯報(bào)。3、總經(jīng)理（2個(gè)級(jí)別-總經(jīng)理，副總經(jīng)理）。4、總監(jiān)(...

總經(jīng)理（2個(gè)級(jí)別-總經(jīng)理，副總經(jīng)理）?？偛茫瑫?huì)長(zhǎng)President(4個(gè)級(jí)別-高級(jí)總裁，總裁，高級(jí)副總裁，副總裁)，向CEO匯報(bào)。董事長(zhǎng)，級(jí)別（3個(gè)級(jí)別-高級(jí)，，副），CEO需要向董事局匯報(bào)。公司職位架構(gòu)可以分為兩...

共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格）、二級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、（一級(jí)）高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。一共分為四個(gè)等級(jí)，...

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。第十九條公務(wù)員職級(jí)在廳局級(jí)以下設(shè)置。綜合管理類公務(wù)員職級(jí)序列分為：一級(jí)巡視...

職等是針對(duì)崗位的等級(jí)劃分，各個(gè)序列下的崗位，可依據(jù)職等進(jìn)行橫向比較。例如：各部門經(jīng)理，財(cái)務(wù)經(jīng)理、銷售經(jīng)理、人力資源經(jīng)理屬于同一職等。職級(jí)是同一序列崗位在級(jí)別上的區(qū)分，例如銷售代表崗位，可分為普通銷售代表，中級(jí)銷售...

M序列=管理崗M1:主管M2：經(jīng)理M3：總監(jiān)管理職位從M1開(kāi)始，最高位是M8,依次是主管、經(jīng)理、總監(jiān)、副總裁、執(zhí)行總裁/副董事長(zhǎng)、董事長(zhǎng)。

公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系：(一)國(guó)家級(jí)正職：一級(jí)(二)國(guó)家級(jí)副職：二級(jí)至四級(jí)(三)省部級(jí)正職：四級(jí)至八級(jí)(四)省部級(jí)副職：六級(jí)至十級(jí)(五)廳局級(jí)正職：八級(jí)至十(六)廳局級(jí)副職：十級(jí)至...

公司職位等級(jí)的劃分，最常見(jiàn)的，就是員工、主管、經(jīng)理、總監(jiān)、副經(jīng)理和總經(jīng)理一共6個(gè)職級(jí)。在職級(jí)體系里，會(huì)將崗位分為幾個(gè)不同的序列：管理序列、專業(yè)序列和技術(shù)序列，分別用字母M、P和T表示，也可以叫M序列、P序列和T...