法律分析：公司要注銷，企業(yè)員工通常有如下處理方法：1.無合法理由辭退：屬于違法解除勞動合同，應(yīng)按照每工作一年支付一個月工資作為賠償金，超過六個月不滿一年支付一個月工資，不滿六個月支付半個月工資，以離職前近十二個...
注銷公司,換新的用人單位接收員工,要簽訂新的勞動合同,是需要得到勞動者的同意的,應(yīng)當提前通知全體員工。通知的時間,比照續(xù)簽勞動合同的通俗辦法,應(yīng)當是提前一個月,如果你沒有去新的接收單位,則可以要求對方支付你。希望可以幫到你。
一、公司注銷后員工如何處理公司注銷后,與員工的勞動合同需要依法解除,并給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本...
如果未依法進行清算的，員工可以要求公司支付工資。法律客觀：《公司法》第一百八十六條公司財產(chǎn)在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余財產(chǎn)，有限責任公司按照股東的...
公司注銷是不需要解決員工安置的。因為我國相關(guān)法律規(guī)定，在公司注銷前，應(yīng)當進行清算，且清算的財產(chǎn)應(yīng)當優(yōu)先對員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及...
法律分析：公司因經(jīng)營問題倒閉被注銷的，應(yīng)當向員工支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償應(yīng)當按照員工在本單位的工作年限，按每滿一年支付一個月工資的標準發(fā)放經(jīng)濟補償。如工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，應(yīng)當...
清算時應(yīng)支付職工的工資、社會保險費用和法定補償金，這是公司注銷的必經(jīng)程序。如果公司有拖欠工資或克扣工資或單方面調(diào)工作崗位或降低工資等違法行為，可以以此被迫提出離職或確實是生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因解除，是有補償?shù)?每工作...
公司注銷的，員工要求公司支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《勞動合同法》第四十四條第五項、第四十六條第六項的規(guī)定，公司被注銷的，公司與員工的勞動合同依法終止，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟補償金。另外，如果公司注銷后，員工被公司安排到...
公司清算注銷前應(yīng)向社會進行公告，然后依法結(jié)算清楚所拖欠的工資、稅費等債務(wù)，但如果所有的資產(chǎn)狀況已資不抵債，工人的工資是難以再追償了。若有證據(jù)證明公司法人代表和主要負責人惡意利用這種責任規(guī)則造成債權(quán)人損害的，勞動者...
一、公司注銷了欠工人工資怎么辦公司注銷前沒有清算勞動者的工資,勞動者可以要求公司股東或者清算組成員承擔責任,支付拖欠的工資?！蹲罡呷嗣耜P(guān)于適用《中華人民共和國公司法》若干問題的規(guī)定(二)》第二十條...
2024/8/6
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