如果遇到別人在朋友圈發(fā)文辱罵的情況了，我們首先應當對相關朋友圈進行截圖保留證據(jù)，然后可以攜帶相關證據(jù)到提起訴訟，要求發(fā)文者向自己賠禮道歉，并為自己恢復名譽、消除影響，賠償自己因此受到的精神和物質損失。如果說發(fā)文者...
如果你確定你同事是在朋友圈里面罵你的話，對于這樣的人你也沒必要再留著他了，干脆直接把他的微信刪了，這樣眼不見心不煩，也不會因為他罵你而影響到你的心情了，畢竟這樣的朋友也不值得你交往。
這個不足以取證，就不能起訴他了！對于這種人不要理會為好，罵人的只會暴露自己的品行，讓他去罵吧，反正也沒有提你的名字，就讓他自毀形象好了。你應該高興才是。望采納
我個人覺得都是成年人了，兩個人吵架了再發(fā)朋友圈罵人是一個特沒意思的事，也不是說這樣就是錯了，只是我覺得我個人做不出來這種事，頂多發(fā)個朋友圈陰陽怪氣一下是底線了，沒必要在朋友圈發(fā)出來讓別人看笑話。如果我是...
一、發(fā)條僅她可見的動態(tài)，痛罵她這種行為你這個所謂的朋友不是總在你朋友圈的下面貶低你嗎，那么你就可以發(fā)一條僅她可見的朋友圈動態(tài)，專門痛罵她這種行為。你可以寫的直白一點，你直接說那些在別人朋友圈下面故意貶低別人...
首先你自己一定要了解清楚來龍去脈，掌握著主要的證據(jù)，后來才能想辦法還擊他。然后我想知道的是，你是怎么知道有人在微信的朋友圈里面污蔑你的，是你自己看到了，還是他并沒有背著你在朋友圈里面直接發(fā)布一些關于你的信息...
或者羨慕變成了嫉妒甚至仇恨，那是人家的心態(tài)不正。與他羨慕的那人又有何干？你過得越幸福，羨慕你的人就會越多。總不能為了讓別人說你好，而去迎合人家，太委曲自己吧？有點兒啰嗦了，嘻嘻，祝你好心情！~...
那你應該是批評的時候，可能有點帶感情了，應該批評完了，要在聊聊事情的發(fā)生的原因，他出問題不一定是他一個人的問題，安排他那個崗位的畢竟是你，要了解下屬的缺點和有點，盡量團隊協(xié)作防止出現(xiàn)問題的核心，...
朋友圈屬于一個相對隱私的地方，屬于自己的一個私人空間，所以你同事應該只是想發(fā)泄一下自己的情緒，沒什么的。
如果你的同事是這樣做的話你就留一個截圖吧?？赡芤院笥行枰脑掃€會留一個證據(jù)。應該對你這位同事當她是透明的就好。
2024/5/14