公司統(tǒng)一微信頭像雖然能夠提高公司品牌形象和員工間的互動性,但是在實際使用中很可能會出現(xiàn)無法區(qū)分員工身份的情況。為了解決這個問題,可以采取以下措施:一、添加個性簽名。在微信個人資料頁設(shè)置個性簽名,可以簡單明了地介紹自己...
我倒是挺支持公司,強制要求員工統(tǒng)一換微信頭像的,因為一個公司的企業(yè)文化代表了這個公司在工作上面的要求程度,如果說一個公司強制的讓我們來換微信頭像,我會覺得這是一種特別普遍的行為,因為公司這樣做肯定會為了對我們進...
公司對員工的這個要求肯定不合理,員工自己的是屬于自己的個人財產(chǎn),如果員工非自愿,公司沒有任何理由讓員工修改或者發(fā)布任何內(nèi)容在自己的社交圈內(nèi)。但是對于當(dāng)事人的做法可以理解。因為在得罪領(lǐng)導(dǎo)和換個微信頭像之間,大...
許多公司尤其是銷售類公司,會要求員工換成統(tǒng)一頭像。希望以此起到廣告效應(yīng),也能通過干練、職業(yè)的頭像,給客戶留下更深刻的印象。
因為處于公司角度考慮,這個要求也不過分。畢竟公司越大,人員越多,既然是用于工作了,那么提升工作效率,便于聯(lián)絡(luò)就是基本的要求。要求可以提,但是列入考核就真的有點過分了。好在現(xiàn)在已經(jīng)有企業(yè)工作軟件出現(xiàn),可以替代部分...
物業(yè)使用統(tǒng)一《微信》頭像是為了提升服務(wù)效率。根據(jù)查詢道客巴巴網(wǎng)站顯示信息,物業(yè)使用統(tǒng)一《微信》頭像可以更加直觀的辨認(rèn),《微信》頭像統(tǒng)一換成公司logo能提升物業(yè)服務(wù)效率,直觀的了解并收集客戶意見及需求,方便客戶在微信通訊...
法律分析:這是您的自由,公司除非擅自自行更改,否則它不違法。因為你們也可以不改。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第九百九十條人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、...
適合當(dāng)企業(yè)微信頭像的圖片比如:風(fēng)景照片、企業(yè)徽章、工廠照片或公司照片等。企業(yè)微信是騰訊微信團隊打造的企業(yè)通訊與辦公工具,具有與微信一致的溝通體驗,豐富的OA應(yīng)用,和連接微信生態(tài)的能力,可幫助企業(yè)連接內(nèi)部、連接生態(tài)伙伴...
法律分析:公司強制要求員工利用個人微信進行營銷活動是不符合規(guī)定的:員工個人微信屬于私人物品,不屬于公司,員工有權(quán)利拒絕進行此項操作強制員工進行別人進行他人進行某項不是本人樂意的事情。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》...
不違法,不屬于侵犯肖像權(quán),屬于公司正常工作規(guī)定。1.侵害肖像權(quán)責(zé)任構(gòu)成的首要條件,是肖像使用。從嚴(yán)格的意義上講,肖像為肖像權(quán)人所專有,他人不得私自制作其肖像。2.未經(jīng)肖像權(quán)人同意而使用。肖像權(quán)是公民的專有權(quán),...