公司監(jiān)控個(gè)人微信相關(guān)信息
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公司監(jiān)控個(gè)人微信相關(guān)問(wèn)答
如果員工是使用公司電腦進(jìn)行的微信聊天,公司的確是可以監(jiān)控到員工的微信聊天記錄的。很多公司因?yàn)楣ぷ餍枰?,需要?duì)員工使用電腦的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控。但公司如果是監(jiān)控員工的私人微信是不合法的,現(xiàn)在有很多員工進(jìn)公司以后直接就用自己...
法律分析:公司監(jiān)控員工電腦私人微信違法,構(gòu)成侵犯公民個(gè)人信息罪。法律依據(jù):根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百五十三條之一規(guī)定:違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,向他人出售或者提供公民個(gè)人信息,情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑或者拘役,...
1、企業(yè)微信不能監(jiān)控私人微信,企業(yè)微信只能監(jiān)控使用企業(yè)微信聊天的會(huì)話,也就是說(shuō)員工如果使用企業(yè)微信和客戶或者同事聊天,管理人是可以在后臺(tái)看到聊天記錄的。2、企業(yè)微信是騰訊微信團(tuán)隊(duì)打造的企業(yè)通訊與辦公工具,具有與...
企業(yè)微信就不一樣了,認(rèn)證了公司的信息,就是一個(gè)辦公APP,而且客戶所屬是公司,公司是可以進(jìn)行監(jiān)控聊天記錄的。如果你用個(gè)人微信跟客戶聊天,企業(yè)是無(wú)法監(jiān)控聊天記錄,除非企業(yè)在給員工配了工作手機(jī)和工作微信,有的會(huì)安裝軟...
1、首先當(dāng)一個(gè)公司監(jiān)控員工微信需要監(jiān)控員工的聊天記錄信息。2、其次是監(jiān)控收發(fā)轉(zhuǎn)賬。3、最后是監(jiān)控聯(lián)系人等。
法律分析:不違法,公司是不能對(duì)員工的手機(jī)進(jìn)行監(jiān)控的,因?yàn)槭謾C(jī)是員工的私人產(chǎn)品,監(jiān)控手機(jī)違反了法律,但你可以對(duì)電腦進(jìn)行監(jiān)控,因?yàn)殡娔X是因?yàn)楣ぷ餍枰⑶译娔X屬于公司的物品。如果員工是在電腦上登陸電腦版微信的話,你...
企業(yè)微信和個(gè)人微信沒(méi)有關(guān)系,但是企業(yè)微信和企業(yè)微信員工端有關(guān)系,可以看到員工端微信內(nèi)容。
可以報(bào)警的。如果是你個(gè)人的生活微信的話,公司沒(méi)有權(quán)利監(jiān)控,這屬于侵犯?jìng)€(gè)人隱私權(quán)。如果是公司的工作手機(jī),一般都會(huì)微信綁定企業(yè)微信等,這種可以看見(jiàn)聊天記錄等內(nèi)容,屬于工作范圍,公司有權(quán)利查看收集信息。
這個(gè)是需要分情況來(lái)說(shuō),對(duì)員工進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控(員工辦公電腦微信聊天),是企業(yè)管理權(quán)的必要延伸,在法律沒(méi)有明確規(guī)定的情況下,合理即合法。而合理不合理的判斷則由法官結(jié)合許多因素做出。考慮到互聯(lián)網(wǎng)公司保密需求高,在工作場(chǎng)所...
你好!你工作單位的電腦屬于公司所有,你工作的崗位屬于單位及其重要崗位,單位監(jiān)控員工辦公也是可以理解的,你的行為本身就不道德,為經(jīng)過(guò)人家同意把人家的信息發(fā)給你公司,打官司你不會(huì)贏。