工傷期間公司不發(fā)工資的，勞動者可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、訴訟等方式來要求其支付工資。勞動者在治療工傷的期間原工資福利待遇不變，公司應(yīng)當(dāng)按照該標(biāo)準(zhǔn)每月足額向其支付工資。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險...
可以先找公司協(xié)商此事，如果協(xié)商不成，您可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報，或是收集證據(jù)申請勞動仲裁，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作牌、工資交易記錄、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、等等。然后在立案時，需要...
工傷期間公司不發(fā)放工資個人應(yīng)首先找公司協(xié)商。如果已經(jīng)確定是工傷了，那么工傷期間單位不給工資的行為是不合法的。可以先找公司協(xié)商此事，如果協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報，或是收集證據(jù)，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委...
一、工傷期間工資不發(fā)找哪個部門1、工傷期間不發(fā)工資的，可以向勞動管理部門投訴，或者直接起訴到來要求賠償。法律上明確規(guī)定了在工傷醫(yī)療期內(nèi)是可以享受取規(guī)定的工資待遇的，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和制度。2、法律...
工傷期間公司不發(fā)放工資，個人應(yīng)首先找公司協(xié)商，如果公司給出的結(jié)果不能令自己滿意，或者低于規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)及時向勞動監(jiān)察大隊投訴或者提起勞動爭議仲裁。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者...
根據(jù)法律規(guī)定，用人單位未及時足額向勞動者支付勞動報酬的，勞動者可以隨時與用人單位解除勞動合同，并要求用人單位依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并且，這不會影響勞動者獲得工傷賠償?shù)臋?quán)利。2、向勞動行政部門舉報或投訴。在地方...
已經(jīng)確定是工傷了，那么工傷期間單位不給工資的行為是不合法的?？梢韵日夜緟f(xié)商此事，如果協(xié)商不成，您可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報，或是收集證據(jù)，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。需要注意，申請勞動仲裁，有...
1.一般來說，應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資（加班費等除外）。2.如你所說單位不發(fā)工資的這種做法是違法的，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護(hù)...
法律分析：1、工傷職工在停工休假治傷期間，可以享受全勤的工資福利待遇。2、由于用人單位發(fā)給職工的工資福利待遇可能有區(qū)別，因此工傷職工的原工資福利待遇與受傷上個月的工資福利待遇不一定吻合。3、但是不管怎樣，在停工...
如題，我想知道:工傷期間老板不發(fā)工資怎么辦
2024/6/24
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