法律分析：法律規(guī)定加班必須是雙方的自愿行為或者與勞動者協(xié)商后才行。實踐中一方一般沒有選擇，主要看是否有加班薪酬，一般有則加班是合法的，但不得超過一定時間：(一)在日標準工作時間以外延長工作時間的，應按照不低于小時...
加班是要征得勞動者同意的，但是法律也規(guī)定以下幾種情況的加班是不需要征得勞動者同意：一、發(fā)生自然災害、事故或者因其它原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；二、生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，...
加班，幾乎都是自愿的呀！除個別人有某種特殊的原因以外，所有的人都希望通過加班來改善自己的生活狀態(tài)呀！
周末加班屬于自愿的情形,公司強迫員工周末加班屬于違法的情形,員工被強制加班可以拒絕的。我國法律明確規(guī)定,加班要符合勞動者自愿的原則,如果因為經(jīng)營需要而加班的,要付給勞動者必要的加班費,并且加班應以不損害勞動者健康和自愿...
法律分析：上班加班是自愿的。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據(jù)實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應支付加班工資。如果員工的工作既不是用人單位的要求、決定，也沒有...
3，有的人本來不想加班，但是工作單位要求加班，自己不得不加班。加班會影響自己的生活，很多人并不喜歡加班。但是，自己既然已經(jīng)步入職場，就需要按照工作單位的相關要求去做……因此，即使自己不愿意，當工作單位要求自己加班...
如題，我想知道:加班是否要本人自愿
加班的事由，然后預計時間，然后由自己的領導簽字，有些可能還要送到人事處去簽字的，所以一般來講如果是要結算加班工資的，基本都是要和上級申請的，如果說自己是義務為企業(yè)加班的，可能不申請也都無所謂了。
根據(jù)《勞動合同法》第三十一條，用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。加班必須是建立在員工自愿的基礎上。因此，可以拒絕加班。
加班不可能是自愿的，要服從公司的管理。但公司在加班問題上不能違反勞動法的規(guī)定，每周至少要安排休息一天，加班應發(fā)加班費或調(diào)休。
2024/7/29