實習協(xié)議可以有違約金。一般情況來說,用人單位不得以附加違約金為由,加重勞動者的履行義務,但如果在實習生工作過程中涉及專項培訓、商業(yè)秘密保密、知識產權保密等方面內容的,用人單位及勞動者雙方可以在合同中約定相關條款并設定...
當事人簽了實習協(xié)議可以不去,但當事人需要按照合同的約定,賠給公司相應的違約金,具體違約金的金額是多少都是雙方簽合同時,共同協(xié)商決定,且實習生也應該發(fā)勞務薪酬。一、簽了實習協(xié)議可以不去嗎?一般情況下,簽了實習...
實習勞動合同是具有法律效力的,只要簽訂的合同沒有違反國家利益,公共利益和個人利益的內容均受法律保護。但是在實習期間,其實簽訂的是實習協(xié)議而不是勞動合同,因為實習生和用人單位之間建立的并不是正式的勞動關系,要等畢業(yè)以后...
實習協(xié)議只要是在雙方當事人自愿的主觀意志下，簽訂的協(xié)議沒有違反國家利益、公共利益和個人利益的內容，均視為有效的協(xié)議，就具有法律效力。實習期間和單位之間不是勞動合同關系，現(xiàn)在還是學生的實習者，要等你畢業(yè)后才能和單...
可以。實習生是可以解除實習協(xié)議的,但是要在特定的情況下。1、使用不合格,即在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違紀,即嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度;3、給企業(yè)造成損害,即嚴重失職,營私舞弊,對企業(yè)...
法律分析：大學生簽訂實習協(xié)議后可以保障自身權益。實習生不論實習期長短，都要和用人單位簽訂正式的實習協(xié)議，約定實習時間和實習補貼，這樣個人的權利就能更能得到保障。實習協(xié)議具體包括以下內容：1.雙方基本信息?；拘畔?..
法律分析實習協(xié)議應包含以下內容：(一)基本信息，基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料，如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發(fā)生時，無法聯(lián)系到當事人。(二)工作內容，協(xié)議中約定工作內容是一個好的做法。實習生到雇傭...
法律分析：實習協(xié)議簽多久往往由實習生和用人單位協(xié)商而定，一般不超過一年。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，...
實習協(xié)議不可以代替三方協(xié)議交給學校。實習協(xié)議和三方協(xié)議是沒有什么聯(lián)系的。實習是公司對剛來的員工實施的，而三方協(xié)議是與畢業(yè)之后工作有關。實習協(xié)議的效力類似于勞動合同，是明確雙方勞資關系的。你畢業(yè)了，是社會人士，...
可以，實習生本身是實習合同，不是勞動合同，但是要做好最后的交接手續(xù)，實習生辦理離職可以參考勞動合同員工程序。辭職和離職的流程是應提前三十天、試用期提前三天將書面辭職報告交到人事行政部,并領取離職手續(xù)表。人事行政部...
2024/7/15
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