作答方法一：時間角度 1.人生規(guī)劃：整個職業(yè)生涯的規(guī)劃，時間可以達到40年左右甚至更長，考生可以設定整個人生的發(fā)展目標。例如，成為一名教育專家。2.長期規(guī)劃：5-10年的規(guī)劃，考生可以設定較長遠的目標。例如，成為學校的教學骨干或者省、市級的優(yōu)秀教師。3.中期規(guī)劃：一般為3-5年的目標和任務，考生可...

③考察你對自我的認知和對職業(yè)的理解。 ④考察你的工作穩(wěn)定性。 ⑤考察你的上進心和自驅(qū)力。 錯誤示范:沒想過(沒目標);努力工作就完了(太空泛)。 回答模板 如果你沒什么規(guī)劃,你可以這樣說:對于長遠的目標,我還沒有明確的計劃,因為我更希望著眼于當下,我希望未來2年內(nèi)可以不斷提升工作技能,為此我做了xx努力(...

從以下幾個方面展開回答：1、明確職業(yè)定位 明確職業(yè)定位是職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，圍繞其展開回答，才能有的放矢。明確自己適合做什么；告訴HR你擅長做什么；依據(jù)個人愛好、特長、能力、經(jīng)驗等，把自己放在一個合適的崗位上。2、分析職業(yè)定位 可以從專業(yè)知識和技能、興趣愛好、職業(yè)經(jīng)歷、人脈、價值觀等因素中...

職業(yè)規(guī)劃回答：1、從內(nèi)部和外部環(huán)境，分析自己的優(yōu)勢和不足。2、表明自己想做什么，目標的確定需要與自己的能力或是興趣愛好相關(guān)。3、把職業(yè)目標按照時間節(jié)點分解，更有助于目標的達成。職業(yè)規(guī)劃的首要環(huán)節(jié) 是職業(yè)方向定位，請記住它是最重要的，是你職業(yè)生涯的“鏡子和尺子”，用于看清你的職業(yè)特質(zhì)，指...

你是有備而來的，因為對自己是有職業(yè)規(guī)劃的，所以求職投簡歷 都是經(jīng)過一番思考的，而不是海投盲投的結(jié)果。表明自己的優(yōu)勢，體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選。你有著良好的職業(yè)規(guī)劃，清楚地知道未來三到五年的計劃和打算，表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。二、回答注意事項 1、是盡量加入與職位和公司...

1、證明這份工作你能干時，關(guān)于職業(yè)規(guī)劃怎么回答 在有能力的情況下，先舉例子，過去的業(yè)績反復說明，在這個崗位上，能力是沒問題的了，仍然自己有這個能力勝任，所以自己希望以此能力為職場突破口，向更深度之處發(fā)展。舉例說像做設計師的，回答可以是：“我想在這個設計領域里變成專家”。那未來的一名專家...

「職業(yè)規(guī)劃」類的問題，HR 最核心的關(guān)注點有三個：1. 自我認知。你對自己是否了解?了解得足夠充分靠譜嗎?2. 動機和價值觀。你是否能接受“我們并不一定能給你公平的職業(yè)發(fā)展機會”這個現(xiàn)實?3. 組織承諾。你到底能在我們這兒踏實干幾年?所以，在回答職業(yè)規(guī)劃的問題時，不要表現(xiàn)自己有多么厲害，而要...

1）面對現(xiàn)實，只要能得溫飽，有了一定的收入，你能從中得到物質(zhì)的享受 2) 從實際出發(fā)，做你不是最喜愛的工作。把不愛做的工作做得“足夠好”，然后再說去追逐什么理想。3）逐步實現(xiàn)理想，做你不是最愛的工作，而在你不愛的工作上拚命，賺夠了錢，解決了吃飯的問題，再去做你最愛的工作。 。。

面試被問你的職業(yè)規(guī)劃是什么如何機智回答 考察要點 1.公司和崗位認知,考察你是否了解公司和崗位的發(fā)展。 2.崗位匹配度,判斷公司崗位的發(fā)展通道和上升空間是否符合你自己的預期。 3.目標感和上進心,考察你是否有清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和明確的目標。 4.工作穩(wěn)定性,考察你的職業(yè)發(fā)展路徑是否具備工作穩(wěn)定性。 錯誤示范: ...

被HR問到職業(yè)規(guī)劃時感覺很懵,不知道怎么回答好。 實際上,是因為你沒有真正的了解到「職業(yè)規(guī)劃」的問題背后,面試官到底想要知道什么,那么,怎樣回答才能巧妙的迎合面試官的“胃口”呢,才能為自己加分? 首先你要明白,HR們并不關(guān)心你真正的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的。他們更關(guān)心在未來的3-5年里,你是否能在這家公司穩(wěn)穩(wěn)地...