員工日工資的計算方式如下：1、根據(jù)勞動合同約定的工資、勞動者的出勤、績效考核得分以及加班情況計算。2、月計薪日為21.75天，比如某員工工資2500元，滿勤24天，員工上班21天，則當(dāng)月工資為2500除以21.75乘以21等于2413.79元。3、日工資、小時工資的折算。一、首先大家要了解什么是工資表。工資表又稱工資結(jié)算表，是按單位、部門編制的用于核算員工工資的表格，每月一張。正常情況下，工資表會在工資正式發(fā)放前的1-3天發(fā)放到員工手中，員工可以就工資表中出現(xiàn)的問題向上級反映。在工資結(jié)算表中，要根據(jù)工資卡、考勤記錄、產(chǎn)量記錄及代扣款項等資料按人名填列“應(yīng)付工資”、“代扣款項”、“實發(fā)金額”三大部分。二、其次要清楚工資表的常見格式是怎樣的。