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時長：00:00更新時間：2022-04-03 08:39:47
1、14月薪制度就是一年12個月的正常上班休息放假等，發(fā)14個月的工資。一年結(jié)束后會額外多發(fā)2個月工資作為福利薪資又稱為年終（大部分企業(yè)的具體發(fā)放情況與薪酬制度有關(guān)），稱之為14月薪資制。2、當員工為公司服務(wù)一整年，公司多發(fā)2個月的薪水作為獎勵，薪酬制度是企業(yè)整體人力資源管理制度與體系之重要組成部分。科學有效的激勵機制能夠讓員工發(fā)揮出最佳的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
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