意思是：還差一個名額。名額詞典解釋：①猶名目。②有名號的匾額。③人員的數(shù)額。④指額定的人員。重點詞匯：名目：名稱；名義：名目不宜太繁；巧立名目。名號：①名稱；名目。②名聲。③稱號。④姓名；名字與別號。⑤佛教語。特指諸佛菩薩名，而以指南無阿彌陀佛為常。⑥謂持誦佛號。近義詞：額定...

差額一人是指在某些選擇上，比如選舉中或者投票中，如果有兩種或以上的選擇，選擇的人數(shù)相等，就會出現(xiàn)差額一人的情況?，F(xiàn)在很多場合都有可能遇到差額一人的情況，所以這個詞匯也比較常見。在選舉中，當(dāng)兩個候選人或兩個政黨的選票相等時，差額一人的出現(xiàn)就會決定誰將成功當(dāng)選。在這種情況下，每個參與者的一...

法律分析：差額選舉就是候選舉人數(shù)多于應(yīng)選舉人數(shù)的一種選舉方式，應(yīng)選名額就是這次需要選舉出來的人數(shù)。正式候選人就是經(jīng)推舉或初選后確定拿來供全體參加投票選舉的候選人。如：我們這次單位確定選出領(lǐng)導(dǎo)1名，這就是應(yīng)選人數(shù)，決定差額1名，那么就由大家或組織推薦出2人來，這2人就是正式候選人名額，...

工資差額就是比個人原來工資多出的部分,也就是說個人原來工資標(biāo)準(zhǔn)比不上崗位工資標(biāo)準(zhǔn),這個差額是補足個人的崗位工資的。崗位工資是指以崗位勞動責(zé)任、勞動強度、勞動條件等評價要素確定的崗位系數(shù)為支付工資報酬的根據(jù),工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移,崗位成為發(fā)放工資的唯一或主要標(biāo)準(zhǔn)的一種工資支付制度。國家外經(jīng)委在...

工資差額是指同一公司不同崗位的員工工資之間的差異。在同一公司中，不同崗位的工資相差較大，這是由于不同的崗位需要不同的工作能力、技能和責(zé)任。比如，一名高級經(jīng)理的工資一般會比一名普通銷售員高出數(shù)倍，因為高級經(jīng)理需要更多的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，以及更高的責(zé)任感。工資差額還可以反映不同地區(qū)、不同...

候補人選是指在某個特殊范圍內(nèi)的人員總數(shù)總數(shù)有一定的限制。當(dāng)這個范圍內(nèi)的某個人因故被取消資格后，侯補人選就可以理所當(dāng)然地被吸收到這個范圍中來。差額人選指候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的選舉，即不等額選舉。選舉時，候選人名額按選舉法或有關(guān)章程比應(yīng)當(dāng)選的名額多，由選舉人自由選擇投票。所以，候補人選...

差額政審是指在面試之后，以大于1:1的比例（一般是1:2）進入政審環(huán)節(jié)。該環(huán)節(jié)將更多地綜合考慮報考者身體、政審、工作經(jīng)歷、科研能力等等各個方面，用人單位為的是更好的選擇所需人才?，F(xiàn)在國家部委的差額體檢、政審越來越多了，這是一種趨勢，得到了高層的認(rèn)可，這也意味著考公務(wù)員不再僅僅是分?jǐn)?shù)致勝...

復(fù)試差額比是指某一批次復(fù)試錄取考生中，參加復(fù)試的考生的最低錄取分與該批次錄取分?jǐn)?shù)線之間的差額占該批次錄取分?jǐn)?shù)線的比例。它是衡量復(fù)試難易程度和學(xué)校錄取嚴(yán)格程度的一個重要指標(biāo)。一般來說，復(fù)試差額比越低，說明該批次錄取考生的復(fù)試難度較高，錄取相對嚴(yán)格。目的就是在計劃錄取人數(shù)的基礎(chǔ)上，讓更多...

差額選舉，是指候選人名額多于應(yīng)選代表名額的選舉（區(qū)別于‘等額選舉’），我國從1979年選舉法開始變等額選舉為差額選舉。 差額選舉：直接選舉的，代表候選人名額應(yīng)多于應(yīng)選代表名額的三分之一至一倍；間接選舉的，代表候選人的名額應(yīng)多于應(yīng)選代表名額的五分之一至二分之一。所謂差額選舉，就是在選舉中...

考察的人數(shù)多于實際招錄的人數(shù)，會對這些人有一定的考察期，然后選擇表現(xiàn)較好的留下來。考察即政審階段，湖北省公務(wù)員考察比例1：1指的是招錄1人，進入政審考察階段的也就只有1人，跟面試沒關(guān)系。差額考察是比較性考察、競爭性考察，即考察對象人選多于擬任職務(wù)人數(shù)，在同一職位通過對不同考察對象的分析...