銷售總監(jiān)比銷售部部長大。1、銷售總監(jiān)是一個公司的職位，其的職責(zé)是負(fù)責(zé)整個銷售部門，銷售總監(jiān)是一個執(zhí)行者，也應(yīng)該是決策者，這樣就能完全體現(xiàn)出銷售總監(jiān)的市場的主導(dǎo)能力和市場快速反應(yīng)能力。2、銷售部部長 ，是指導(dǎo)產(chǎn)品和服務(wù)的實際銷售的人。通過確定銷售領(lǐng)域、配額、目標(biāo)來協(xié)調(diào)銷售工作，并為銷售代表...

2. 在組織架構(gòu)中，總監(jiān)層級高于部長。例如，在一個部門中，總監(jiān)是最高領(lǐng)導(dǎo)，其下屬才會是部長。3. 盡管不同公司可能會有不同的職位命名和等級制度，但通常情況下，總監(jiān)的職位是要高于部長的。

總監(jiān)。1、銷售總監(jiān)是一個公司的職位，負(fù)責(zé)整個銷售部門，是一個執(zhí)行者和決策者，能完全體現(xiàn)出市場的主導(dǎo)能力和市場快速反應(yīng)能力。2、總監(jiān)的位置會比較的高，反部門總監(jiān)是最大的，下面才會是部長。3、在不同公司中，職位等級可能有所不同，但總體來說，總監(jiān)的職位比部長高。

銷售部長比較大。1、根據(jù)查詢相關(guān)信息顯示，銷售經(jīng)理屬于課長，沒有銷售部長職位高。2、銷售部長相當(dāng)于總監(jiān)甚至副總的職位。

銷售經(jīng)理一般要受銷售部門管理者的管理，即比部門經(jīng)理或部長級別低；銷售總監(jiān)一般要管理一個或幾個銷售相關(guān)部門，即比部門經(jīng)理或部長級別高；所以，行政級別上銷售總監(jiān)一般比銷售經(jīng)理高

要看公司組織結(jié)構(gòu) 銷售總監(jiān) 下面應(yīng)該會帶銷售和售前售后技術(shù)，向上一般是向公司GM匯報工作 銷售總經(jīng)理 下面應(yīng)該會包括銷售，售前售后技術(shù)，市場部，產(chǎn)品部，公關(guān)部等，職能會比較豐富，而且一般是向CEO或者VP匯報工作 一般來說銷售總經(jīng)理要大一些，而且一般公司不會同時設(shè)這兩個職位的 ...

你需要向營銷總監(jiān)詢問組織架構(gòu)，以確定你的報告對象。通常情況下，部負(fù)責(zé)人和銷售部負(fù)責(zé)人是平級的。但你們同屬于營銷系統(tǒng)，因此，必須緊密配合，才能把營銷工作做好?？赡茕N售部的負(fù)責(zé)人比較有控制欲，你不要跟他沖突，作為新人，要虛心向他請教，多配合他的工作。當(dāng)你熟悉了公司的業(yè)務(wù)后，你必須要有...

銷售總監(jiān)。銷售部負(fù)責(zé)總體的營銷活動，決定公司的營銷策略和措施。銷售部最大的職位是銷售總監(jiān)，銷售部對營銷工作進(jìn)行評估和監(jiān)控，包括公共關(guān)系、銷售、客戶服務(wù)等。

；品管部長（體系主管、檢驗主管）財務(wù)部長（會計主管、出納）人事行政部長（人力資源主管、行政主管）。三、大型公司1、集團(tuán)公司（總裁、副總裁、總裁助理、總裁辦主任、人力資源總監(jiān)、銷售總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)）2、分公司：A）較大分公司與中等企業(yè)相同；B）較小分公司與小型企業(yè)相同。

企業(yè)職位名稱 高層管理職位 ） 1.總經(jīng)理（總裁）2.副總經(jīng)理 3.人力資源總監(jiān)4.財務(wù)總監(jiān)(CFO) 5.營銷總監(jiān) 6.市場總監(jiān)(CMO)7.銷售總監(jiān)8.生產(chǎn)總監(jiān) 9.運(yùn)營總監(jiān) 10.技術(shù)總監(jiān)(CTO) 11.總經(jīng)理助理 人力資源管理職位 1.人力資源經(jīng)理 2.人力資源助理 3.人力資源專員 4.招聘主管 5.員工培訓(xùn)與發(fā)展主管6...