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時(shí)長：00:00更新時(shí)間：2022-04-03 22:54:30
1、公平性原則：外部公平性、內(nèi)部公平性、個(gè)人公平性；2、競爭性原則：與同地區(qū)同行業(yè)同等要求同等職位相比，薪酬福利具有競爭力；3、激勵(lì)性原則：結(jié)構(gòu)和指標(biāo)比較合理，能最大限度調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性；4、經(jīng)濟(jì)性原則：按“所產(chǎn)生的價(jià)值比成本更重要”的原則，用最少的錢辦最多的事；5、合法性原則：符合國家《勞動(dòng)法》和其它相關(guān)法律法規(guī)；
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薪酬管理六大原則簡單介紹相關(guān)信息
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