在工作中怎么使用釘釘應(yīng)用進行辦公

需要請管理員先建立考勤組，設(shè)置了打卡規(guī)則后，員工才可以開始打卡哦~~1、設(shè)置考勤組：請管理員在手機app-【工作】-【考勤打卡】-【設(shè)置】-【新增考勤組】設(shè)置或者在電腦企業(yè)管理后臺-【工作臺】-進入【考勤打卡】后臺-左側(cè)【考勤組管理】-【新

在日常工作當中，能夠有一款手機應(yīng)用軟件，讓我們有效的節(jié)約時間，提升我們的工作效率。它就是釘釘，接下來就為大家介紹一下如何使用釘釘進行辦公

材料/工具

智能手機釘釘手機APP

釘釘?shù)墓δ苤饕?大模塊：消息、DING、工作、聯(lián)系人、我的。主要應(yīng)用于企業(yè)辦公，下面主要介紹以下它的功能。 （1）消息：它是默認的主頁面，類似于qq消息，頁面顯示的是與別人聊天的記錄列表和一些應(yīng)用通知消息?？梢耘c別人聊天、傳送文件和釘

方法

打開手機應(yīng)用商店，在搜索框輸入“釘釘”，點擊下載

會的。 釘釘打卡分兩種途徑： 1、釘釘考勤機打卡。這種方式限定了考勤范圍只能在公司的某一個地方，一旦打卡，就會記錄打卡時間，識別到離開時間； 2、手機釘釘打卡。管理員會提前在管理后臺設(shè)置好考勤范圍，超過此范圍就會顯示“外勤”，甚至有些

下載并安裝完成后，點擊“打開”

釘釘對于個人的好處有： 1、具有完善的客戶管理體系，公司客戶可以進行統(tǒng)一管理、分組、標記，方便進行有效、安全的溝通，方便于我們進行電話查找、內(nèi)部客戶資源的共享、查詢客戶拜訪記錄等，并且釘釘對數(shù)據(jù)進行加密，來往記錄不丟失、可追溯，

第一次使用的用戶點擊“新用戶注冊”

不可以，這就是一個辦公軟件 只是帶有定位打卡功能而已，釘釘暫時還沒有開通實時監(jiān)控位置的功能，只有你在簽到里面才會顯示你的位置 而且是在你知情的情況下現(xiàn)實你的位置的。 釘釘只能查看員工簽到時的位置，事實上釘釘目前也沒有開通實時監(jiān)控位

按照提示，輸入電話號碼，點擊“下一步”

若需要修改員工在企業(yè)中的資料（姓名、職位等），需要請管理員修改，路徑如下： 1、手機釘釘：【通訊錄】-【管理】-【企業(yè)通訊錄】-【員工/部門管理】，搜索某個員工后即可修改其信息。 2、電腦端：管理員登錄后臺-【通訊錄】-點擊【需要修改的

出現(xiàn)釘釘用戶協(xié)議后，點擊屏幕右下角的“同意”

關(guān)于移動辦公，可稱3A辦公，即辦工人員可在任何時間（Anytime）、任何地點 （Anywhere）處理與業(yè)務(wù)相關(guān)的任何事情（Anything），是一種全新的辦公模式，可以擺脫時間和空間對辦公人員的束縛、提高工作效率、加強遠程協(xié)作，尤其是可輕松處理常規(guī)

然后設(shè)置密碼，填寫完基本信息后依然點擊“下一步”

釘釘考勤打卡，人性化的智能考勤，隨時隨地了解團隊狀態(tài)，出勤人員一目了然，多地多店內(nèi)勤外勤統(tǒng)一管理。若希望使用考勤打卡，需要請管理員先建立考勤組，設(shè)置了打卡規(guī)則后，員工按照考勤規(guī)則打卡即可哦。 【設(shè)置路徑】： 手機端：請管理員在手

然后就要開始創(chuàng)建團隊來便于管理了，點擊“創(chuàng)建新團隊”

您好！很高興能為您解答， 【釘釘】 首先要肯定「釘釘」的切入點，也感謝有這樣一款產(chǎn)品誕生。 團隊溝通問題一直飽受人們詬病，高效溝通，高效協(xié)作，成了更多人共同的追求。 企業(yè)級溝通應(yīng)用誕生是必然，但這款產(chǎn)品難免有些不足之處。 1.「Ding」

如果是屬于公司要求，就直接點擊“填寫邀請碼”就可以加入團隊里

釘釘現(xiàn)在還是挺受企業(yè)老板歡迎的，現(xiàn)在釘釘?shù)墓δ芤菜闶峭晟茝姶?，相比于其他的競品如用友的企業(yè)空間等，釘釘最大的優(yōu)勢之一是免費，免費送通話時長，整個軟件都免費給企業(yè)使用，釘釘說起來其實就是一個企業(yè)內(nèi)部溝通管理軟件，包括了審批、即時I

否則就需要填寫團隊信息并邀請成員，然后點擊“立即創(chuàng)建”即可

丁丁沒了工作，我們可以繼續(xù)再找的，并且一定要選擇那些適合自己的。又有興趣的工作。

當系統(tǒng)顯示創(chuàng)建成功即可返回使用釘釘辦公了

因為管理員沒有把你添加進考勤組，你可以先聯(lián)系公司釘釘管理員 設(shè)置考勤組人員 ● 可按部門、員工兩個維度設(shè)置考勤人員，也可設(shè)置無需考勤人員。● 關(guān)聯(lián)部門后，有新員工加入該部門時，會自動加入該考勤組；添加其他參與人員后，若員工所在部門被

在工作菜單下，選擇“簽到”就可以完成每天上下班的打卡

釘釘打卡，只有在打卡的時候會調(diào)用gps定位。 一般是否追尋定位，看公司管理者，是否開啟這個功能， “釘釘”簡介： 釘釘（DingTalk）是阿里巴巴集團專為中國企業(yè)打造的免費溝通和協(xié)同的多端平臺，提供PC版，Web版和手機版，支持手機和電腦間文件互

點擊進入審批界面可以進行事物審批，如請假、報銷、出差、外出、物品領(lǐng)用、合同審批等；

會的，上下班考勤打卡有記錄時間和確定是否進入考勤范圍，提前離開算早退，釘釘自動統(tǒng)計早退多長時間，管理員也能看到考勤記錄。釘釘具有簽到功能，外勤簽到，管理者可快速查看團隊外出員工分布，掌握員工外勤工作情況。釘釘核心功能： 1. 視頻

點擊日志界進入“日志”界面，先創(chuàng)建日志，再提交，就可以進行日報、周報、月報等工作提報；

手機不能黑屏，要一直保持釘釘打開狀態(tài)，就會上班自動打卡了。不過我試過，我們上班時間是8：30，我的手機6：30就給我打卡了。太假啦。我第二天都不敢用了。

擴展閱讀，以下內(nèi)容您可能還感興趣。

移動辦公是借助釘釘?shù)?還是借助企業(yè)微信的？

釘釘是怎么弄？

釘釘考勤來打卡，人性化的智能考勤，隨時隨地了解團隊狀態(tài)，出勤人員一目了然，多地多店內(nèi)勤外勤統(tǒng)一管理。若希望使用考勤打卡，需要請管理員先建立考勤組，設(shè)置了打卡規(guī)則后，員工按照考勤規(guī)則打卡即可哦。

【設(shè)置路徑】：

手機自端：請管理員在手機釘釘-【工作】-【考勤打卡】-【設(shè)置】-【新增考勤組】設(shè)置；

電腦端：管理員在電腦企業(yè)管理后臺（oa.dingtalk.com）-【工作臺】-進入【考勤zd打卡】后臺-左側(cè)【考勤組管理】-【新增考勤組】設(shè)置完成后保存，員工打卡即可哦?！拘略隹记诮M】設(shè)置完成后保存，員工打卡即可哦。追問滾

應(yīng)用釘釘在哪些方面區(qū)別于微信

您好！很高興能為您解答， 　 　　 　　 　　 　　　　【釘釘】

首先要肯定「釘釘」的切入點，也感謝有這樣一款產(chǎn)品誕生。

團隊溝通問題一直飽受人們詬病，高效溝通，高效協(xié)作，成了更多人共同的追求。

企業(yè)級溝通應(yīng)用誕生是必然，但這款產(chǎn)品難免有些不足之處。

1.「Ding」出來的工作方式，未免用力過猛

對應(yīng)微信的「一個生活方式」的Slogan，釘釘喊出「一個工作方式」的口號。

顯而易見，釘釘面向的市場是企業(yè)級別，很多應(yīng)用場景都是針對的是企業(yè)交流衍生出來的，比如組織架構(gòu)、群聊、免費電話、Ding一下等等。

但縱觀釘釘?shù)墓δ芙Y(jié)構(gòu)，它用力過猛的產(chǎn)品功能并未討好到所有用戶，倒更像是為了迎合老板而設(shè)置。

對管理者來說，「Ding一下，使命必達」這句話是有相當?shù)?力的，因為「掌控」總是領(lǐng)導們最核心也最本質(zhì)的需求。

每個管理者都希望自己的指示能直達下屬，甚至希望員工們立刻執(zhí)行。在釘釘里，每條發(fā)出去的消息都有回執(zhí)，如果有未讀的員工，老板還能把信息通過電話短信等方式Ding出去，不用再擔心對方太忙看不到或者故意不回復，領(lǐng)導想要問的問題也能即刻收到答案。

但實際上這可能是一種“偽高效”。

員工收到一個Ding消息，必須即刻回復，因為忌憚老板所以優(yōu)先執(zhí)行，原本的工作節(jié)奏被打亂，久而久之，員工很容易丟失自己的工作重點。另外，站在老板的角度來看，雖然這個功能讓多數(shù)管理者獲得了安全感，但通過Ding消息發(fā)出的任務(wù)，由于缺乏有效的管理，后續(xù)反饋機制不佳，反倒是拖累了工作效率。

從這里不難發(fā)現(xiàn)，釘釘?shù)氖袌霾呗院彤a(chǎn)品設(shè)計理念都是是從「打動老板」下手，讓老板成為最終買單者。

市場思路本身沒錯，可未免用力過猛，嚴重的打擊了員工的熱情。

（想哭.....）

2.功能太重，用戶體驗不佳

這里先提一個問題，釘釘是做什么的？

引用 @文森特君 的話：

一句話介紹：釘釘是以統(tǒng)一通訊為基礎(chǔ)的溝通、協(xié)同平臺

but…...

現(xiàn)在的釘釘已陸續(xù)推出釘應(yīng)用、釘云盤、釘郵箱等功能，官方表示還可能提供財務(wù)管理，行政管理，云儲存，ISV應(yīng)用平臺等多方面的服務(wù)。這樣繁重的功能似乎早已經(jīng)打破IM軟件的界限。

協(xié)同辦公我們有傳統(tǒng)OA系統(tǒng)，更有專業(yè)的協(xié)同軟件，文件傳輸儲存也有百度云，堅果云等專業(yè)云盤。在IM軟件中強行接入如此多繁重的功能，不僅剛開始會讓使用者迷茫，后續(xù)的用戶體驗也不會好。

另外如此繁7a686964616fe58685e5aeb931333363383336重的功能對釘釘團隊來說，關(guān)注和維護的成本也會大得多，產(chǎn)品很難做到最好。

舉個例子，釘釘?shù)囊苿佣吮?PC 端做的精良，然而事實上大多數(shù)人辦公還是在電腦上，PC端實在太過簡陋，要應(yīng)付日常功能略顯拙劣，這樣的體驗實在難以給高分。再者，澡堂模式，紅包功能等等一系列功能，許多偏社交娛樂的功能的加入，也讓產(chǎn)品走向越來越不清晰。

這里，自己也體驗了釘釘，我個人來看，很多功能與OA和協(xié)作軟件重復，但只當成IM使用又顯得不夠?qū)I(yè)。釘釘這樣一把抓搶占市場，拼命的往同一概念上靠，未免顯得太過浮躁，同時也讓人覺得釘釘有些不自信。

或許開發(fā)人員應(yīng)該沉下心來想想，團隊溝通中的痛點難點，以及自己究竟要打造一款怎樣的產(chǎn)品。

【微信】

1.天生就不是為工作而生

如果說釘釘?shù)墓δ茉O(shè)計“少有人情味”，那微信便是把“人性化”做到了極致。

在這個一開口就“談情懷“的世界，微信顯然比釘釘要更有溫度，但也正是這樣的溫度，讓微信注定不可能成為適用于工作的IM軟件。

首先，微信的定位就不是一款工作軟件，而人們會將其應(yīng)用到工作中來，完全是因為習慣驅(qū)使。

由于平時習慣用微信溝通，對ToB的溝通產(chǎn)品并不了解，很多人就將這一習慣延續(xù)到了工作中。但實際上，很多人還是把微信當作私人生活的通信工具，而不是工作道具，這便是用微信談工作難以提高工作效率的癥結(jié)所在。

大部分的人會靜音工作群，因此如果你在微信里交代工作，對方很可能根本看不見，即便是通過私信傳達，很多人也可以選擇“裝死”，等到回復尚且困難，更別談執(zhí)行和跟進的問題了。

對比釘釘?shù)摹赶⒈剡_」，微信的情懷倒像是“讓打工族有機會對領(lǐng)導的信息視而不見”，信息傳遞過程中損耗太大，很多溝通自然就成了「無效溝通」。

再者，微信會降低人們對工作的專注度。

第十二次全國閱讀調(diào)查表示，人均每天讀微信超40分鐘，多數(shù)人基本上每12分鐘看一次微信。

設(shè)想一下，原本只需要保持2個小時的專注度就能完成的工作，由于你工作途中不經(jīng)意刷刷微信，打亂了原本的思路，看完后不得不重新整理思緒和靈感，完成工作的時間很可能從2小時變成了3-4個小時。

再設(shè)想一下，如果在微信群里討論開會，親朋好友的一句消息，公號里推送的一篇文章，朋友圈里一則有趣的動態(tài)，都可能奪走你的注意力，很多人有一搭沒一搭的回復，可能一句：“中午吃什么？”就能帶跑整個討論主題，最后花了時間還一事無成。

這讓人不得不疑問：”微信到底是讓人利用碎片時間工作，還是工作時間碎片化了”

由此可見，不論是微信的功能特性，還是它引導人們產(chǎn)生的使用習慣，都決定了它不適合為工作服務(wù)。

2.在C端越強大，離B端就越遠

團隊溝通是為了讓工作變得有效率，但溝通的重點并不在于說話，而在于協(xié)作。

而微信，除了基本的“說話”，并沒有一些適用于協(xié)作的功能。

例如，在微信里，沒有組織架構(gòu)，沒有群發(fā)功能，統(tǒng)一交代事情只能靠微信群，這一設(shè)計應(yīng)用在C端是很值得肯定的，但是針對B端，難免捉襟見肘。另外，在微信里傳輸文件十分不便，也沒有多人在線會議的功能，更不能查詢聊天記錄，重要信息也無法在線的儲存......

可見，微信并沒有針對團隊工作的功能設(shè)計，「一個生活方式」的微信，它強調(diào)的是私人溝通體驗，在乎的是個人的興趣和社交，若脫離了“個人”這個場景，微信就顯得很是笨拙，你會發(fā)現(xiàn)它在其它方面并不擅長，而這些短板也必將會拖累工作效率。

太偏向于C端，也注定無法服務(wù)好B端。

但即使如此，我也并不提倡像釘釘那樣增加很多類似于團隊協(xié)作軟件的功能（比如任務(wù)，云盤，審批，簽到，考勤等），或許我們可以有一些提高溝通效率的手段。（比如，我在這里提到的一些功能：在工作中，即時通訊軟件（IM）的好處都有什么？ - 彭砰砰的回答）

「總而言之」：

企業(yè)級IM軟件是剛需，也是必須要有的

釘釘比較酷的一點就是免費網(wǎng)絡(luò)電話，直接接通運營商，通話質(zhì)量很穩(wěn)定，在同類軟件中獨領(lǐng)*。另外一點是搜索，上面有人說了：“會優(yōu)先出現(xiàn)你聯(lián)系頻繁和近期聯(lián)系以及強相關(guān)的同事，其次才是其他重名的同事，也很人性化”。拋開釘釘一些欠缺考慮的地方，也不可否認它確實一定程度的提高了工作效率。

另外，ToB產(chǎn)品從打開市場再走向贏利，會比ToC產(chǎn)品難度更高。不得不說，一個企業(yè)級工具產(chǎn)生很容易，但存活困難，可是，不存活下來又談何服務(wù)企業(yè)？釘釘團隊的市場策略和產(chǎn)品功能設(shè)計雖然顯得“急功近利”，但卻值得理解。

˙·．.．·˙`˙·．..．·　˙·．.．·˙`˙我是一條并不直的分割線˙·．.．·˙`˙·．..．·　˙·．

利益相關(guān)：

不過，如果你是小團隊的領(lǐng)導者，或者你的部門比較扁平，你和你的同事都是追求自由年輕人，講真不推薦釘釘。

首選Slack，當然，如果害怕不穩(wěn)定：

國內(nèi)其實還有很多很好的專業(yè)IM產(chǎn)品。比如 簡聊 簡聊

內(nèi)有強大的聚合消息功能，用話題引導討論，文件自動整理成知識庫等等，相比釘釘功能繁雜，它只專注溝通，簡單用心。更沒有所謂層級區(qū)分，監(jiān)控等等，一切平等透明。

畢竟員工用起來爽，才是真的爽～

專門的事還得專業(yè)的來

有了企業(yè)IM軟件，不僅工作效率得到了提升，把工作和生活明確界限，也還給人們更多的私人空間。（至少我再也不用發(fā)條朋友圈吐槽還想著要屏蔽誰誰誰......）

最后結(jié)論：但釘釘?shù)某霈F(xiàn)并不會影響微信的發(fā)展，如果說企業(yè)IM軟件對微信有沖擊的話，那也只可能是將傳統(tǒng)的微信T出工作圈。

報告完畢，荊軻刺秦王。（嗶～）

－－－－－－－－－－－－－－－手打一條分割線－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

晚點更新一點話～

2016.3.28

上周末團隊去千島湖春游了

下面我們就來說說千島湖有什么好玩的地方，話說天藍水清魚好吃.....

不好意思，走錯片場！

好吧，這里是想針對評論里 @雨田三渣 童鞋的評論做個回復和解釋：（不感興趣的小伙伴自動忽略）

我覺得這個ding一下很好啊，后續(xù)的反饋可以再通過郵件或者直接聊天反饋。緊急的事情ding一下別人可以確認別人知道這個事就好，什么時候完成另說。

那是老板使用的方式不對吧。你說的這種情景普通的建群就可以實現(xiàn)了，ding適合緊急需求正如我回復的所說，個人覺得釘釘這個Ding功能的出發(fā)點是好的，企業(yè)如果扁平，或者人數(shù)不多這個功能其實很實在，也很有用，但是，如果人很多，業(yè)務(wù)忙或者是傳統(tǒng)企業(yè)，難免會對員工造成一定打擾。

多數(shù)扁平企業(yè)的老板還算體諒員工，但是換成傳統(tǒng)企業(yè)，老板往往與下屬年齡層差距很大，很多老板也不會設(shè)身處地去體諒大伙，文中也提到，釘釘這種模式很適合傳統(tǒng)企業(yè)的老板思維，因此從我收集的資料和反饋來看，大多數(shù)是一些傳統(tǒng)一些的企業(yè)和銷售朋友會嫌棄釘釘～

當然我不針對釘釘，它也有很多可取之處，只是就很多人反映的現(xiàn)象作出一些對應(yīng)思考，或許能探討出一些改進方式。

回復中提到的一個利益相關(guān)的例子，簡聊雖然做的不是最好，但打擾確實比釘釘少，這邊放出來，也希望大家有個意見：到底怎樣才能解決緊急事件通知的問題，又不會過多的干擾到員工。

在簡聊3.1.6的改動中，我們添加了消息回執(zhí)功能：

@需要通知的人，點擊邊上的按鈕，點擊就能查看你誰已讀誰未讀，看到未讀的人可以再去私信聯(lián)系確認，員工不會收到其他方式的提醒，一定程度上緩解了員工驚慌失措收到ding消息的壓力，也不會對員工造成短信電話等多方面打擾，同時保證了發(fā)信人能把握消息收發(fā)狀態(tài)。

但其實簡聊的這個功能也有局限，今后企業(yè)im究竟該如何優(yōu)化，如何成長發(fā)展還是個很值得深入的問題。

釘釘辦公軟件的優(yōu)缺點是什么？

釘釘現(xiàn)在還是挺百受企業(yè)老板歡迎的，現(xiàn)在釘釘?shù)墓δ芤菜闶峭晟茝姶?，相比于度其他的競品如用友的企業(yè)空間等，釘釘最知大的優(yōu)勢之一是免費，免費送通話時長，整個軟件都免費給企業(yè)使用道，釘釘說起來其實就是一個企業(yè)內(nèi)部溝通管理軟件，包括了專審批、即時IM等，還有其他更多的模塊，總的來說，釘釘還是挺好用的屬

因為釘釘沒了工作？

丁丁沒了工作，我們可以繼續(xù)再找的，并且一定要選擇那些適合自己的。又有興趣的工作。

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