你好，每月26天工作制，不很明白嗎，為什么要工作27天呢，如果工作了就算加班，要支付不低于正常工資150%的薪酬，當(dāng)然如果你不愿意加班，可以拒絕公司要求；
這算正常上班。如不上班也要請假的。因?yàn)?月份也是這么算的。
一個(gè)月上26天就是全勤工資，31天就要上27天，如果沒有滿勤工資是按照4000除以當(dāng)月總天數(shù)算得，如果這個(gè)月有31就是4000除31給你結(jié)算工資。
不足滿月，應(yīng)該是計(jì)算實(shí)際工作日
你說的是有道理的。但是咱們國家是月薪制。按月發(fā)錢。有的月份。多一天（31天）。所以27天。也不多給一天的錢。同樣道理，二月份。少一天、兩天。也不少給錢。這是月薪制的關(guān)系。滿意，我的回答就采納吧！
全勤是26天或者27天。一個(gè)月公休4天。一個(gè)月31天的話全勤也就是27天，一個(gè)月30天的話也就是26天。全勤獎(jiǎng)是200。全勤獎(jiǎng)的規(guī)則：當(dāng)月未出現(xiàn)任何遲到、早退、請假、翹班者，公司予以全勤獎(jiǎng)。當(dāng)月無論請事假或病假（不...
法律分析：公司規(guī)定22天是滿勤，不論一個(gè)月30天，還是31天，只要超過22天就屬于滿勤。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第三十六條規(guī)定：國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度...
一個(gè)月有31天，應(yīng)該出勤天數(shù)是27。滿勤是指當(dāng)月規(guī)定的休息日而從未休息缺勤的稱滿勤。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報(bào)酬。
公司規(guī)定的22天滿勤，一個(gè)月31天，那就是23天了，因?yàn)橹挥兄芰苋招菹?，平時(shí)的時(shí)間都應(yīng)該上班的。
公司規(guī)定22天是滿勤，不論一個(gè)月30天，還是31天，只要超過22天就屬于滿勤。勞動法第三十六條規(guī)定：國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。同時(shí)第四十一條規(guī)定：用人單位由于...
