法律主觀：在合同期內(nèi)被違法辭退的，勞動者可要求用人單位按照經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍來向其進(jìn)行賠償。該補償標(biāo)準(zhǔn)則是勞動者每在單位工作滿一年的，單位要向其支付一個月的工資，半年以上不滿一年的，按一年計算；不滿半年的，...
法律主觀：合同期內(nèi)被違法辭退賠償工資的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍，即勞動者在公司每工作滿一年，賠償二個月的工資，而該工資是勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。勞動者工作六個月以上不滿一年的，按二個...
合同期內(nèi)辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償；2、勞動者月...
經(jīng)濟(jì)補償金的支付標(biāo)準(zhǔn)如下：1、經(jīng)濟(jì)補償是按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)；2、六個月以上不滿一年的，按一年計算，六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償；3、勞動者月薪高于用人單位...
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)賠償金是補償金的二倍。一、簽了正式合同被辭退有賠償嗎簽了正式合同被辭退是有賠償?shù)?。根?jù)《中華人民共和國勞動合同法》第47...
綜上所述，簽勞動合同被辭退，屬于過失性辭退，用人單位不需要賠償，屬于非過失性辭退，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償，屬于違法辭退，按經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金?！?..
被單位辭退可以拿到的補償如下：1、經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；2、六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償；3、月工資...
合同工被辭退是否有補償，需要根據(jù)具體的辭退原因分析：1、公司辭退員工，如果是依法對員工進(jìn)行無過失性辭退或經(jīng)濟(jì)性裁員的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補償。2、單位違法辭退員工的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付賠償金。3、單位對...
這要區(qū)分合法解除和違法解除情況,公司在無任何正當(dāng)理由的情況下解除勞動合同,按員工在該單位工作年限每滿一年給予兩個月工資的賠償。合同期內(nèi)被辭退應(yīng)該得到哪些賠償?1.公司屬于單方面違法解除勞動合同,你可以依法拒絕辭退,要求公司繼續(xù)...
1、如果是員工犯錯被辭退，也就是按照《勞動合同法》第三十九條情況，這個是沒有經(jīng)濟(jì)補償金的。2、如果是企業(yè)主動提出解除勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條情況，這個是可以主張經(jīng)濟(jì)補償金的，補償標(biāo)準(zhǔn)按照四十七條之...
