職業(yè)經(jīng)理人需要具備的能力如下：（1）達(dá)成各項(xiàng)目標(biāo)的能力（2）找尋良策的能力（3）運(yùn)作組織支配資源的能力（4）表達(dá)意見(jiàn)有效溝通的能力（5）協(xié)助部屬逼出才華能量的能力（6）培養(yǎng)及帶動(dòng)部屬改造自我的能力（7）跨越...
符合下列條件中任一者即可申報(bào)中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人：1、獲得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)中專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)“CCMC培訓(xùn)考核定點(diǎn)單位”正規(guī)培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)并取得合格證書(shū)；2、獲得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專...
通俗來(lái)講,職業(yè)經(jīng)理人就是憑能力憑業(yè)績(jī)吃飯的人,但不是憑資本吃飯的人,換言之他們是憑人力資本吃飯的人,而不是憑貨幣資本吃飯的人。已贊過(guò)已踩過(guò)<你對(duì)這個(gè)回答的評(píng)價(jià)是?評(píng)論收起推薦律師服務(wù):若未解決您的問(wèn)題,請(qǐng)您詳細(xì)...
在過(guò)去，職業(yè)經(jīng)理人在這一過(guò)程中并沒(méi)有發(fā)揮太大作用，但現(xiàn)代管理要求職業(yè)經(jīng)理人必須與下屬保持績(jī)效伙伴關(guān)系，即對(duì)下屬工作績(jī)效的提高負(fù)責(zé)。人們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力存在一種誤解:一些職業(yè)經(jīng)理人，尤其是高級(jí)經(jīng)理人，習(xí)慣于通過(guò)直接下達(dá)命令...
什么是職業(yè)經(jīng)理人?職業(yè)經(jīng)理人要更多關(guān)注企業(yè)內(nèi)的每一個(gè)人,才能保證管理更具彈性,它的績(jī)效取決于上司和下屬所產(chǎn)生的績(jī)效,所以要有能力讓整個(gè)企業(yè)的人都變成產(chǎn)生績(jī)效的人,確切的說(shuō)就是人才的發(fā)動(dòng)機(jī),需要從以下三個(gè)方面努力:1.通過(guò)培養(yǎng)...
首先最重要的就是要有角色的認(rèn)知能力，需要認(rèn)識(shí)到職業(yè)經(jīng)理人是一個(gè)什么樣的角色，找清楚自己的定位。認(rèn)識(shí)到自己既是企業(yè)高層的下屬同，還是所在部門(mén)或公司員工的上級(jí)，同時(shí)還是與自己平行部門(mén)的同級(jí)。對(duì)外面來(lái)說(shuō)自己可能還是...
第一，要擁有好的技能，不管你的工作經(jīng)歷好或者工作閱歷好，都需要有讓人看見(jiàn)你就不一樣的能力，最好能達(dá)到這種技能的頂峰，這樣才能不被同行所排擠，才會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)所看中。第二，要有抗壓能力，職業(yè)經(jīng)理人需要很強(qiáng)的抗壓能力...
在中國(guó)，作為一個(gè)合格的高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人，至少應(yīng)具備這十項(xiàng)基本條件，即所謂“四能”、“三素”、“雙贏”、“一心”——四三二一。嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，這十點(diǎn)缺其一就不能...
第一條申報(bào)要求1、遵守法律法規(guī)和社會(huì)行為規(guī)范。2、遵守組織章程及管理規(guī)章制度。3、實(shí)事求是，誠(chéng)實(shí)守信。第二條申報(bào)條件首席執(zhí)行官，正、副總裁，正、副總經(jīng)理及各類型企業(yè)中其他高層的管理人員;獲得中級(jí)中國(guó)職業(yè)經(jīng)理...
分類:商業(yè)/理財(cái)解析:1、職業(yè)對(duì)象從事工商企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理（營(yíng)銷、采購(gòu)、物流、人力資源、財(cái)務(wù)管理等）的人員均可報(bào)名申請(qǐng)。2、職業(yè)名稱：職業(yè)經(jīng)理人3、職業(yè)道德凡是申報(bào)職業(yè)經(jīng)理人資格人員，必須遵守中華人民共和國(guó)和...
