不建議的原因是很忙,很累，工資很低。質(zhì)量工程師崗位所需的入門崗位建議以現(xiàn)場(chǎng)為主，逐步向前期和售后發(fā)展，但產(chǎn)品和流程是做質(zhì)量工程師的基石。目前主要的實(shí)物質(zhì)量工程師可以分為兩類:負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目全周期的質(zhì)量工程師；基于...
沒必要。根據(jù)查詢公開信息顯示，質(zhì)量工程師負(fù)責(zé)生成改善業(yè)務(wù)流程、提高產(chǎn)品質(zhì)量的戰(zhàn)略計(jì)劃，會(huì)很忙,很累，而且工資很低。質(zhì)量工程師，又稱質(zhì)量經(jīng)理。是指對(duì)產(chǎn)品開發(fā)全過程進(jìn)行嚴(yán)密質(zhì)量控制和保證的專職人員,其內(nèi)容包括保證產(chǎn)品設(shè)...
3、控制供應(yīng)商，靈活把握分寸，逼的太急容易抵觸，太緩他們又不著急，達(dá)不到要求，這是一門藝術(shù)，需要經(jīng)驗(yàn)和摸索；很鍛煉人，但同時(shí)做不好也焦頭爛額的，都有。抱怨多，得罪人，好事一般不找質(zhì)量工程師，只要出了問題就...
耐得住這份寂寞和浮躁，你才會(huì)贏。第二，對(duì)于HR來說，都不會(huì)太喜歡聘用短時(shí)間內(nèi)跳槽頻繁的員工，因?yàn)闆]有行業(yè)內(nèi)的專長(zhǎng)。建議你做完工作，都到生產(chǎn)線上看一看，都學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，質(zhì)量專業(yè)知識(shí)，以你的智商，前途一定會(huì)無量。
質(zhì)量工程師是確保項(xiàng)目質(zhì)量的關(guān)鍵人物，壓力是肯定有的，但是找到解決方法就可以。比如：不要長(zhǎng)時(shí)間做一件相同的事情:如果長(zhǎng)時(shí)間做一件事情,我們的心情就得不到緩解,信息得不到交換,很容易使我們煩躁,因此在我們眾多的工作之...
年紀(jì)越來越大，你的記憶力越來越低，這是避免不了的。其實(shí)最好的建議，你在工作的同時(shí)，充實(shí)自己的管理能力，往管理生涯發(fā)展。能到學(xué)校系統(tǒng)的學(xué)習(xí)最好，不然也要自己注意充實(shí)。知識(shí)充實(shí)了，自然會(huì)表現(xiàn)在工作上。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)...
二來不容易因?yàn)轭l繁處理客訴而勸退。質(zhì)量工程師的工作上手難度并不大，屬于下限相對(duì)較低的技術(shù)類工作，但是上限很高，那些只看到下限而看不到上限的人對(duì)于質(zhì)量工作的理解就非常容易出現(xiàn)一些偏激的勸退式看法。
來自職Q用戶：王先生是的，但也有優(yōu)勢(shì)啊，不至于壓力大，干技術(shù)壓力大，如果企業(yè)體質(zhì)不科學(xué)，技術(shù)工作會(huì)是一頭亂麻，相比質(zhì)量在這些問題上就輕些，把外語(yǔ)好好學(xué)學(xué)，從長(zhǎng)記憶吧來自職Q用戶：張先生...
質(zhì)量工程師，是屬于CMM/CMMI之內(nèi)的。主要是做質(zhì)量體系，保障整個(gè)流程與規(guī)范。以后可以做CM,SQA,甚至到公司副總這樣的位置。個(gè)人認(rèn)為有些偏文職的角色。應(yīng)用工程師，不是很清楚具體的定位了。假如是按照你的說明，那就應(yīng)該是...
任何一個(gè)行業(yè)干好了、都是有“錢”途，就怕干的不精、但是我個(gè)人還是看好些摩托車的，畢竟現(xiàn)在中國(guó)機(jī)械行業(yè)還沒有到達(dá)巔峰、有很大的發(fā)展空間
