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時長：03:01更新時間：2022-03-22 22:37:20
員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，用人單位需要負責，要進行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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工傷只發(fā)基本工資嗎相關信息
工傷只發(fā)基本工資嗎相關問答

  • 工傷是不是只發(fā)基本工資?

    法律分析：工傷不只發(fā)基本工資。工傷職工享有停工留薪期，在停工留薪期內工傷職工的工資待遇應全額發(fā)放，而不是只發(fā)基本工資。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)...

  • 上海工傷十級傷殘能賠幾萬

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  • 工傷只發(fā)基本工資嗎

    律師解析：不是的。這里工資報酬是指在治療之前十二個月所有工資加起來在取其平均數(shù)，這就是工傷期間所發(fā)的工資報酬，這是比較合理公正的。當然，如果這個平均工資非常高，高出當?shù)厮谑薪o出的標準的300%，那就是按照最高的300%計算，超出的部分就不需要給了。如果是低于市內標準的60%，那就按照60%...

  • 工傷期間單位只發(fā)基本工資怎么辦

    1. 根據(jù)《工傷保險條例》，工傷職工在停工留薪期內，應由所在單位按月支付其原工資福利待遇，這意味著工傷期間的工資不應只是基本工資。2. 如果用人單位在工傷期間僅發(fā)放基本工資，未支付工傷職工應有的額外待遇，勞動者可以投訴舉報用人單位的不當行為。3. 工傷職工可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請...

  • 工傷賠償是按基本工資還是實發(fā)工資

    工傷工資不是基本工資，是員工的實際應發(fā)工資。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。法律依據(jù)《中華人民共和國工傷保...

  • 工傷只發(fā)基本工資嗎

    【法律分析】：1、一些單位只給工傷職工發(fā)放最低工資。這樣是不對的，不能讓工傷職工身體上受傷，心靈上也受傷。關于工傷期間的待遇問題，工傷保險條例有明確的規(guī)定。工傷治療期間享有12個月以內的停工留薪期，具體以受傷程度所需要的必須醫(yī)療期為準，最長不超過24個月，需要經勞動部門審核后延期。停工留...

  • 工傷不上班工資只發(fā)底薪嗎

    不是。工傷不上班員工工傷期間工資不是只發(fā)底薪，應該是全資。職工因工傷在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，可以適當延長，但延長不得超過12個月。法律分析：工傷不上班員工工傷期間工資不是只發(fā)底薪，應該是全資。職工因工傷在停工留薪期內，原工資...

  • 單位在工傷期間只給發(fā)基本工資,我該怎么辦

    勞動者在工傷期間，用人單位只給發(fā)基本工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被克扣的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。勞動者去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在...

  • 工傷廠里只發(fā)基本工資怎么辦?

    法律分析：勞動者在工傷期間，用人單位只給發(fā)基本工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被克扣的工資。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人...

  • 工傷有工資嗎

    工傷工資按底薪發(fā)是不合理的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，其中“原工資”按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月工資計算。工傷工資不是基本工資。工傷工資按工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月工資計算。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌...

  • 工傷賠償本人工資怎么計算

    工傷賠償?shù)挠嬎闵婕岸鄠€因素，包括工資、工齡、傷殘程度等。下面是一般情況下工傷賠償本人工資的計算方法：1. 基本工資：通常是指工傷發(fā)生前12個月的平均工資。如果工資有變動，一般按照最近一次變動后的工資計算。2. 工齡工資：根據(jù)工傷發(fā)生前的工齡，按照一定比例計算工資。具體比例根據(jù)當?shù)氐膭趧臃ㄒ?guī)定。3...
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  • 員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作一段時間接受工傷醫(yī)療的，用人單位需要負責，要進行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
  • 蘋果手機設置鈴聲的方法：首先進入設置頁面，下拉點擊聲音與觸感選項（版本低的ios叫聲音）。其次，選擇電話鈴聲，就能看到各種手機鈴聲了?？梢渣c擊試聽，選擇你喜歡的一個，這樣鈴聲就設置好了。
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