5. 負責店鋪內貨品的補充和商品陳列。6. 協(xié)助主管處理和改善專柜運作問題。7. 協(xié)助主管與商場進行溝通和協(xié)調。8. 定期按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動信息。9. 了解周圍品牌銷售情況，并登記提供每天店內客流量資料。10. 激發(fā)導購的工作熱情，營造積極的購物氛圍。三、服裝店長的能力要求：1. ...

怎么才能當服裝店店長？一、一個店長要有管理能力和領導能力，這樣才能勝任店長這個職位。一個有責任心的店長，要留心每天的工作細節(jié)，做個盈利的優(yōu)秀店長。二、服裝店長的工作職責。1、了解品牌的經營方針 2、遵守公司各項規(guī)定 3、負責管理專柜的日常工作，監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對...

一、角色融入培訓。如果說連鎖店的一個分店就是一個獨立作戰(zhàn)的堡壘，那么店長則是這個堡壘的最高指揮官。如果他連自己所扮演的角色都不清楚，那么最后肯定是全軍覆沒。說得明了點，店長扮演著三種角色:贏利責任人、店務管理者、企業(yè)文化、制度的執(zhí)行者和傳達者。也就是使之明白職責之所在。店長培訓 如...

忍耐力。店內的經營有順利進行的時候，也有枯燥、煩雜的時候。作為一個管理者每天面對不順心的事要比員工多得多，所以忍耐力是一個店長必備的素質。開朗的性格。只有一個性格開朗的店長，才能將他的笑容常常帶到工作中，從而感染其他人，創(chuàng)造出一個良好的工作環(huán)境。包容力。面對下屬的所犯的錯誤，店長不...

平時要多提高自己的管理能力和領導能力，與導購員之間經常進行溝通交流，不要出現(xiàn)一板一眼的店長形象，培養(yǎng)自己的幽默感。但是在工作做事中要細心，把問題多深入的想一想，更好的領導大家做好銷售工作。早會就是店長對于導購一天工作的布置以及昨天工作的總結，可以問一下哪些衣服比較好賣，哪些衣服沒有...

除了要擁有審美能力，保證店里的衣服大部分都是符合大眾審美的之外，還要緊跟潮流，才能保證店里的衣服不會落伍，一定要是最潮的，還有就是要有能目測出顧客適合的尺碼以及適合的衣服的款式的能力，這也是對審美能力的一個要求

a、在營業(yè)過程中店長要注重以下工作:檢查營業(yè)員儀容儀表,整理工服,佩帶工牌;督導收銀作業(yè),掌握銷售情況;控制賣場的電器及音箱設備(專賣店);備齊包裝紙、包裝袋,以便隨時使用;維護賣場、庫房、試衣間的環(huán)境整潔;及時更換櫥窗、模特展示,商品陳列;注意形跡可疑人員,防止貨物丟失和意外事故的發(fā)生;及時主動協(xié)助...

做為服裝店的店長，要積累經驗，首先要在店里制定一個章程，明確寫出獎罰分明規(guī)章，方便管理。做為店長，要管理還店里的帳，把進銷存弄清楚，要有一個自己的帳本，這樣在每個月底盤點時才會更準確更明細。每天都要認真寫好日報表，一份交給公司，一份留給自己保管。店長特別要有很強的責任心，補貨要...

在管理服裝店員工時，店長需要采取一系列策略來提升團隊效率和員工滿意度。以下是一些關鍵的管理技巧：1. 指導新導購員：對于缺乏經驗的新員工，店長應提供充足的培訓和鼓勵，幫助他們建立自信并提高溝通能力。通過正面反饋和培訓，新員工可以更快地適應工作環(huán)境。2. 強化產品知識：確保員工對產品細節(jié)和銷售...

1、店長提前15分鐘到店，更換工作服，而后對店的各項設備進行檢查，是否有丟損情況，同時主持導購員的考勤工作，檢查衣著形象。2、主管召開早會，傳達公司通知或其它通告，而后作昨天的銷售。3、開門營業(yè)導購員以最佳的精神狀態(tài)投入工作。4、在某種情況下不太實際依具體問，具體分析。5、店長將昨日的銷售...