首先打開(kāi)手機(jī)新浪微博APP，然后點(diǎn)擊右下角進(jìn)入我的主頁(yè)選擇粉絲服務(wù)，在粉絲服務(wù)列表中找到并點(diǎn)擊選擇抽獎(jiǎng)平臺(tái)，選擇想要抽獎(jiǎng)的微博并點(diǎn)擊抽獎(jiǎng)即可。

首先打開(kāi)手機(jī)新浪微博APP，然后點(diǎn)擊右下角進(jìn)入我的主頁(yè)選擇粉絲服務(wù)，在粉絲服務(wù)列表中找到并點(diǎn)擊選擇抽獎(jiǎng)平臺(tái)，選擇想要抽獎(jiǎng)的微博并點(diǎn)擊抽獎(jiǎng)即可。

首先打開(kāi)手機(jī)新浪微博APP，然后點(diǎn)擊右下角進(jìn)入我的主頁(yè)選擇粉絲服務(wù)，在粉絲服務(wù)列表中找到并點(diǎn)擊選擇抽獎(jiǎng)平臺(tái)，選擇想要抽獎(jiǎng)的微博并點(diǎn)擊抽獎(jiǎng)即可。

首先打開(kāi)新浪微博APP，然后找到你想轉(zhuǎn)發(fā)的微博，其次點(diǎn)擊微博左下角轉(zhuǎn)發(fā)標(biāo)志，最后點(diǎn)擊轉(zhuǎn)發(fā)并輸入你想填寫(xiě)的內(nèi)容。

首先打開(kāi)手機(jī)上的微博，點(diǎn)擊底部的我，然后點(diǎn)擊創(chuàng)作中心，選擇抽獎(jiǎng)平臺(tái)，接著點(diǎn)擊微博下面的設(shè)置抽獎(jiǎng)，最后設(shè)置好獎(jiǎng)品，抽獎(jiǎng)條件等相關(guān)內(nèi)容，最后點(diǎn)擊開(kāi)始抽獎(jiǎng)即可。

1、打開(kāi)新浪微博，點(diǎn)擊右下角的我的圖標(biāo)；2、選擇創(chuàng)作中心，進(jìn)入創(chuàng)作中心后向下滑動(dòng)；3、在粉絲服務(wù)一欄選擇抽獎(jiǎng)平臺(tái)，在需要抽獎(jiǎng)的微博下面選擇設(shè)置抽獎(jiǎng)；4、進(jìn)入設(shè)置界面按需求設(shè)置相關(guān)內(nèi)容，設(shè)置完成后點(diǎn)擊下方的開(kāi)始抽獎(jiǎng)即可。

1、打開(kāi)新浪微博。2、點(diǎn)擊我的圖標(biāo)。3、選擇創(chuàng)作中心。4、在粉絲服務(wù)一欄選擇抽獎(jiǎng)平臺(tái)。5、在需要抽獎(jiǎng)的微博下面選擇設(shè)置抽獎(jiǎng)。6、在互動(dòng)方式處選擇轉(zhuǎn)發(fā)微博。7、點(diǎn)擊開(kāi)始抽獎(jiǎng)即可。8、如果想?yún)⒓愚D(zhuǎn)發(fā)抽獎(jiǎng)就得找到抽獎(jiǎng)微博。9、按照要求操作即可。

寶寶社保卡丟失怎么補(bǔ)辦，社保是一項(xiàng)國(guó)家福利，新生兒也是可以辦理的。如果寶寶出生3個(gè)月內(nèi)，就辦理了社?？ǎ敲磳殞毘錾鷷r(shí)的住院費(fèi)用也可以報(bào)銷(xiāo)一部分。給新生兒辦理社?？?，家長(zhǎng)需要先給寶寶上戶(hù)口，然后攜帶家長(zhǎng)及孩子的相關(guān)證件到當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行霓k理。社?？▉G失補(bǔ)辦的方法：你可能是描述錯(cuò)誤了，按照規(guī)定新生兒是不能繳納社保的，必須要年滿(mǎn)十六周歲以上才可以繳納社保，，你說(shuō)的很可能是新生兒醫(yī)保，如果是

漳州社保卡丟失怎么補(bǔ)辦，社保卡丟失了沒(méi)關(guān)系，你只要帶上身份證去當(dāng)?shù)厣绫＞珠_(kāi)個(gè)繳費(fèi)證明，或者轉(zhuǎn)出證明就行了，然后到再就業(yè)地點(diǎn)社保局進(jìn)行登記，續(xù)保，一般都是單位的人事專(zhuān)員去辦理的，社?？▉G失補(bǔ)辦的方法：根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策規(guī)定，個(gè)體工商戶(hù)應(yīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)。個(gè)體工商戶(hù)有雇工的，應(yīng)按單位性質(zhì)參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，無(wú)雇工的可以靈活就業(yè)人員的身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工

員工工傷期間工資怎么發(fā)放，工傷醫(yī)療而暫停工作,由用人單位繼續(xù)發(fā)給原工資福利待遇的一段期間。停工留薪期一般原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照我們知道，如果員工工傷的，用人單位是需要負(fù)責(zé)的，需要進(jìn)行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。員工在工傷期間，工資也需要發(fā)放。今天，小編整理了關(guān)于員工工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。停工醫(yī)療期間,原

工傷有工資嗎，這個(gè)可以先找你們單位領(lǐng)導(dǎo)反映情況。假如沒(méi)有用，就去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)去反映，因?yàn)楣幸?guī)定，用人單位是要給你發(fā)放工傷期間的工資的我們知道，如果員工工傷的，用人單位是需要負(fù)責(zé)的，需要進(jìn)行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。員工在工傷期間，工資也需要發(fā)放。今天，小編整理了關(guān)于員工工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變。根據(jù)《工傷