【法律分析】十六歲。任何組織和個(gè)人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外。任何組織和個(gè)人依照國家有關(guān)規(guī)定招收已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，應(yīng)當(dāng)在工種、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)措施等方面執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，不得安排其【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第十五條 禁止用...
勞動(dòng)法規(guī)定年齡是16歲可以上班。已經(jīng)十六未滿十八周歲的未成年人可以打工，但是會(huì)受到特殊保護(hù)。文藝、體育和特種工藝單位可以招用未滿十六周歲的未成年人，但是必須保障未成年人接受義務(wù)教育。勞動(dòng)保障協(xié)理員具體工作內(nèi)容如下：1、 安排招聘和錄用：根據(jù)公司需求，制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘廣告，篩選并面試候選人...
綜上所述，法定用工年齡一般是已滿十六周歲就可以進(jìn)行勞動(dòng)，但對(duì)于十六周歲的用工者一般是不能從事比較重的工作；如果是有完全可以從事的勞動(dòng)工作的一般要到十八周歲才能算是合法的，這樣才不會(huì)承擔(dān)法律的責(zé)任?！痉梢罁?jù)】：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。...
法律分析：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定：法定勞動(dòng)年齡指年滿16周歲至退休年齡，有勞動(dòng)能力的中國公民。 中國的法定工作年齡最低是16歲。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、...
各國法律對(duì)成年的年齡規(guī)定不一。在中國，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未...
法律分析按勞動(dòng)合同法規(guī)定，年滿16周歲，男不超過60，女不超過50（管理崗位不超過55）為勞動(dòng)適齡年齡。但是之后會(huì)慢慢延遲這個(gè)時(shí)間，在達(dá)到退休年齡之后就不能和單位建立勞動(dòng)關(guān)系了，但是可以按照雇傭的方式工作。中國的法定工作年齡最低是16歲;文藝、體育和特種工藝單位，確需招用未滿16周歲的文藝工作者、...
勞動(dòng)法沒有規(guī)定幾歲可以工作，原則上年滿16周歲，就可以工作。因?yàn)榉梢?guī)定禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。特殊行業(yè)，經(jīng)過行政審批，則可以招用未滿16周歲的未成年人。法律分析中國的法定工作年齡最低是16歲，則文藝、體育和特種工藝單位，確需招用未滿16周歲的文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員和藝徒時(shí)，經(jīng)...
法律禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體 、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營活動(dòng)。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十五條 禁止...
法律分析：16歲就可參加工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》以及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定：法定勞動(dòng)年齡指年滿16周歲至退休年齡，有勞動(dòng)能力的中國公民，退休年齡一般指男60周歲，女干部身份55周歲，女工人50周歲。法律依據(jù)：《禁止使用童工規(guī)定》 第...
法律分析：16歲就可參加工作。根據(jù)法律的規(guī)定：法定勞動(dòng)年齡指年滿16周歲至退休年齡，有勞動(dòng)能力的中國公民，退休年齡一般指男60周歲，女干部身份55周歲，女工人50周歲。勞動(dòng)法僅禁止單位招用16周歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。已經(jīng)年滿16周歲，是可以作為勞動(dòng)者參加工作的。法律依據(jù)：《中華人民...
