人力資源主要干什么

1、定義區(qū)別：rpo的意思是招聘流程外包，也就是代理招聘，bpo的意思是商務(wù)流程外包，也就是業(yè)務(wù)外包。2、服務(wù)內(nèi)容區(qū)別：RPO提供的是一站式服務(wù)，bpo是一種進(jìn)駐式的服務(wù)。

1、人力資源是從事智力和體力勞動(dòng)的人們的總稱，人力資本是指體現(xiàn)在勞動(dòng)者身上的資本。2、人力資源針對經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)濟(jì)運(yùn)營，人力資本針對經(jīng)濟(jì)增值和經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)。3、人力資源具有不可剝奪性、生物性、社會(huì)性， 人力資本具有依附性、能動(dòng)性、變動(dòng)性。

1、人力資源是從事智力和體力勞動(dòng)的人們的總稱，人力資本是指體現(xiàn)在勞動(dòng)者身上的資本。2、人力資源針對經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)濟(jì)運(yùn)營，人力資本針對經(jīng)濟(jì)增值和經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)。3、人力資源具有不可剝奪性、生物性、社會(huì)性， 人力資本具有依附性、能動(dòng)性、變動(dòng)性。

1、定義區(qū)別：rpo的意思是招聘流程外包，也就是代理招聘，bpo的意思是商務(wù)流程外包，也就是業(yè)務(wù)外包。2、服務(wù)內(nèi)容區(qū)別：RPO提供的是一站式服務(wù)，bpo是一種進(jìn)駐式的服務(wù)。

性質(zhì)不同：人力資源主要是一些事務(wù)性的工作，行政包括戰(zhàn)略工作和事務(wù)性的工作。內(nèi)容不同：行政管理公共事務(wù)以及自身部門進(jìn)行管理，人力資源對人事相關(guān)事務(wù)進(jìn)行管理。手段不同：行政主要通過政治權(quán)力輔以其他手段，人力資源主要通過經(jīng)濟(jì)手段輔以非經(jīng)濟(jì)手段。

性質(zhì)不同：人力資源主要是一些事務(wù)性的工作，行政包括戰(zhàn)略工作和事務(wù)性的工作。內(nèi)容不同：行政管理公共事務(wù)以及自身部門進(jìn)行管理，人力資源對人事相關(guān)事務(wù)進(jìn)行管理。手段不同：行政主要通過政治權(quán)力輔以其他手段，人力資源主要通過經(jīng)濟(jì)手段輔以非經(jīng)濟(jì)手段。

屬于管理類，在?？茖W(xué)歷中，人力資源管理專業(yè)屬于公共管理類，在本科學(xué)歷中人力資源管理專業(yè)屬于工商管理類。它是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足當(dāng)前及未來發(fā)展的需要。

人事中BP是人力資源服務(wù)經(jīng)理，工作內(nèi)容主要是幫助業(yè)務(wù)單元完善人力資源管理工作，這個(gè)崗位相當(dāng)于業(yè)務(wù)部門和人力資源部門的橋梁，能夠讓招聘更加貼近用人部門的需求。

人事中BP是人力資源服務(wù)經(jīng)理，工作內(nèi)容主要是幫助業(yè)務(wù)單元完善人力資源管理工作，這個(gè)崗位相當(dāng)于業(yè)務(wù)部門和人力資源部門的橋梁，能夠讓招聘更加貼近用人部門的需求。

應(yīng)該如何做好一個(gè)hr（人力資源），如何更好開展人力資源管理工作HR不易做，很多HR都會(huì)苦惱如何才能更好的開展人力資源工作，這也許是一個(gè)人力資源（HumanResources，簡稱HR）指在一個(gè)國家或地區(qū)中，處于勞動(dòng)年齡、未到勞動(dòng)年齡和超過勞動(dòng)年齡但具有勞動(dòng)能力的人口之和。或者表述為：一個(gè)國家或地區(qū)的總?cè)丝谥袦p去喪失勞動(dòng)能力的人口之后的人口。人力資源也指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所