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淮安工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2019

淮安工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2019相關(guān)信息
淮安工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2019相關(guān)問答
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    勞動者被鑒定為淮安市十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:第一為勞動者在用人單位工作時受傷后所獲得的賠償金;第二為勞動者受傷之后獲得的醫(yī)療和傷殘補(bǔ)助基金;第三為勞動者因工傷造成殘疾的,用人單位賠償給勞動者的賠償金;第四為勞動者因住院治療產(chǎn)生的一系列費(fèi)用;第五為勞動者工作受傷住院產(chǎn)生的伙食補(bǔ)助等一系列...
  • 上海工傷十級傷殘能賠幾萬

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  • 淮安1級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

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  • 2019年淮安工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),淮安工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)及保險條例(修訂版)

    1、標(biāo)準(zhǔn):治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第6款。 3、備注:依地方規(guī)定,康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定。 (五) 淮安市 工傷保險輔助器具費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn):各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。 2、要求:因日常生活或者就業(yè)需要,...
  • 淮安8級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

  • 淮安工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

    最新安徽省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定:一、一至四級工傷:1、一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。2、每月領(lǐng)取傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人...
  • 淮安5級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

    法律分析:淮安市五級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了:1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X18個月;2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,五級傷殘為二十萬元;3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:五級傷殘為九點五萬元;4、其他費(fèi)用根據(jù)實際確定。法律依據(jù):《工傷保險條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:...
  • 淮安4級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

    一、醫(yī)療費(fèi)1、計算公式:醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額2、包括:住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。二、伙食補(bǔ)助費(fèi)1、計算公式:住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)X元/天/人的70%。2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需...
  • 淮安8級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

    八級傷殘賠償:受訴所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之三十。法律依據(jù):《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資...
  • 大家知道淮安市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么嗎?

    一次性傷殘補(bǔ)助金(工傷基金支付):16個月本人工資(與單位保留勞動關(guān)系,單位安排適當(dāng)工作)傷殘津貼:本人工資的60%(企業(yè)難以安排工作的,則需要發(fā)放每月傷殘津貼,低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由單位補(bǔ)齊。)本人主動離職可申請:一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(工傷基金支付):16萬元,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(用人單位...
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  • 員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作一段時間接受工傷醫(yī)療的,用人單位需要負(fù)責(zé),要進(jìn)行工傷鑒定,確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
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