工傷薪資核算

應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”、“管理費(fèi)用”等相關(guān)二級(jí)科目核算。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。 工傷保險(xiǎn)賠償范圍工傷保險(xiǎn)賠償范圍按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，被保險(xiǎn)人因工傷發(fā)生的殘疾、傷殘、死亡、醫(yī)療費(fèi)用...

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工傷工資一般計(jì)入“管理費(fèi)用”科目或“應(yīng)付職工薪酬”科目。詳細(xì)解釋如下：一、工傷工資的基本定義 工傷工資是指員工因工作受傷而暫停工作時(shí)，企業(yè)支付的一種工資或津貼。這是一種員工因工傷而產(chǎn)生的福利待遇。二、工傷工資的會(huì)計(jì)處理 1. 計(jì)入“管理費(fèi)用”科目：工傷工資作為一種福利待遇，與員工的工作安全...

工傷工資計(jì)入會(huì)計(jì)科目職工薪酬。下面是對(duì)此進(jìn)行詳細(xì)解釋的內(nèi)容：工傷工資，簡(jiǎn)單來說，是指員工在工作過程中因工作受傷，在工傷期間所獲得的工資收入。這種收入實(shí)質(zhì)上屬于員工的薪酬范疇。在會(huì)計(jì)記賬時(shí)，需要準(zhǔn)確記錄每一筆涉及員工薪酬的支出，以便進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和稅務(wù)處理。因此，工傷工資作為企業(yè)支付給員工的薪...

工傷工資通常記入“應(yīng)付職工薪酬”科目。詳細(xì)解釋如下：工傷工資是企業(yè)對(duì)員工因工作受傷而暫停工作期間的工資支付。在會(huì)計(jì)記賬中，這部分工資屬于企業(yè)的薪酬支出，因此應(yīng)當(dāng)記入“應(yīng)付職工薪酬”這一科目。當(dāng)企業(yè)面臨員工工傷的情況，支付相應(yīng)的工傷工資是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任。這部分費(fèi)用是企業(yè)對(duì)員工的法定福利，應(yīng)當(dāng)...

一、工傷補(bǔ)償?shù)暮怂?工傷補(bǔ)償主要包括醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。這些補(bǔ)償項(xiàng)目需要根據(jù)工傷職工的傷殘等級(jí)、工資標(biāo)準(zhǔn)以及治療費(fèi)用等實(shí)際情況進(jìn)行核算。企業(yè)需嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，確保工傷補(bǔ)償金額的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。二、做賬處理流程 1.收集相關(guān)憑證：企業(yè)需...

對(duì)于工傷賠償金，企業(yè)一般會(huì)選擇“應(yīng)付職工薪酬”這一科目進(jìn)行核算。該科目主要核算企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付給職工的各種薪酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及職工福利等。二、明細(xì)科目設(shè)置 在“應(yīng)付職工薪酬”科目下，企業(yè)可以進(jìn)一步設(shè)置明細(xì)科目，如“工傷賠償金”等，以便更詳細(xì)地反映...

工傷待遇核算具體需要多長(zhǎng)時(shí)間并無(wú)明確規(guī)定，工傷待遇需要根據(jù)損害后果確定，一般包括以下幾種：1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。2、造成傷殘的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)...

一、職工工傷待遇記賬應(yīng)該怎么做?據(jù)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定依法進(jìn)行財(cái)務(wù)核算。一)如果單位為職工上保險(xiǎn)了，帳務(wù)處理如下：1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費(fèi)：借：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保貸：現(xiàn)金(或銀行存款)2、保險(xiǎn)公司或社保賠付公司墊付的藥費(fèi)時(shí)(如果全額賠付)借：銀行存款或現(xiàn)金貸：其他...

賠償項(xiàng)目工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性...

本條例所稱工人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算?！秳趧?dòng)法》第五十條明確規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付...