薪酬管理試題自考相關(guān)信息
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薪酬管理試題自考相關(guān)問答
9.薪酬的內(nèi)部一致性最終要落腳在貨幣報(bào)酬上，即通過薪酬關(guān)系體現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)部不同職位(或技能)的()A.薪酬水平B.薪酬水平差異C.薪酬總額D.薪酬總額差異
A.將勞動(dòng)成果和勞動(dòng)報(bào)酬直接聯(lián)系在一起，能直接、準(zhǔn)確地反映勞動(dòng)者實(shí)際付出的勞動(dòng)量，使人們感到公平B.容易導(dǎo)致工人追求產(chǎn)量而忽視質(zhì)量C.對(duì)勞動(dòng)成果的計(jì)算和分配程序簡(jiǎn)化，透明度高，易于管理D.不僅使員工專注于固有任務(wù)的...
你好，自考?xì)v次試題可以網(wǎng)上找找或是有輔導(dǎo)書里面有歷次試題普通自考學(xué)習(xí)要教材大綱、練習(xí)題、歷年真題、網(wǎng)上一些學(xué)習(xí)資料綜合復(fù)習(xí)才可以。自考制定學(xué)習(xí)計(jì)劃要根據(jù)你的時(shí)間考試計(jì)劃來安排你的考試，時(shí)間多學(xué)習(xí)就快一些，當(dāng)然也...
11．技能薪資計(jì)劃通?？蓜澐譃樯疃燃寄苄劫Y計(jì)劃和廣度技能薪資計(jì)劃兩種。12．20世紀(jì)90年代中期，由于員工福利的成本不斷提高，在總薪酬中所占的比重也不斷加大，全面薪酬管理的思想被明確提了出來。13．職位薪資體系是一種以職...
去淘寶網(wǎng)上搜下，有可能有
從附件中下載即可。本課程教材在2012年進(jìn)行了改版，所以改版前的試題沒什么參考價(jià)值。
自己把書上的的重點(diǎn)寫下來然后就看重點(diǎn)別看書就可以過了
找我撒735515019Q
我覺得差額單價(jià)計(jì)件工資指的就是累進(jìn)計(jì)件工資：是指工人完成定額的部分按同一計(jì)件單價(jià)計(jì)算工資，超過定額的部分，則按累進(jìn)遞增的單價(jià)計(jì)算工資；超過定額的部分也就是所謂的差額了。也就是說這是對(duì)工人的一種激勵(lì)形式，鼓勵(lì)他們...
網(wǎng)上是沒有的！我都是在自考的書店買~~那里有試卷，你可以復(fù)印的~~
2024/6/17
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