公務員培訓的四種類型為初任培訓、任職培訓、專門業(yè)務培訓和在職培訓。根據《中華人民共和國公務員法》相關規(guī)定:機關對新錄用人員應當在試用期內進行初任培訓;對晉升領導職務的公務員應當在任職前或者任職后一年內進行任職培訓。對...
國家公務員的培訓分:1、初任培訓亦稱“職前培訓”:培訓部門對新錄用的公務員在試用期內所進行的培訓。初任培訓培訓目的是使新錄用的公務員熟悉和了解將要從事的工作。培訓方式主要有工作實習和專門培訓,前者指新錄用的公務員在...
公務員培訓分為初任培訓、任職培訓、專門業(yè)務培訓和在職培訓。培訓內容主要包括政治理論、依法行政、公務員法和公務員行為規(guī)范、機關工作方式方法等基本知識和技能,重點提高新錄用公務員適應機關工作的能力。通過種種形式,有計劃、...
公務員培訓的四種類型為初任培訓、任職培訓、專門業(yè)務培訓和在職培訓。根據《中華人民共和國公務員法》相關規(guī)定:機關對新錄用人員應當在試用期內進行初任培訓;對晉升領導職務的公務員應當在任職前或者任職后一年內進行任職培訓。對...
公務員培訓分為初任培訓、資格培訓、業(yè)務培訓和更新知識培訓四種類型.初任培訓又叫職前培訓,它是對經過國家公合格被正式錄用的人員所進行的崗前培訓。培訓內容主要是學習公務員崗位所必須具備的基礎知識和技能,目的在于使新...
公務員培訓強調堅持政治教育與業(yè)務培訓相結合,它的內容大致包括以下三方面:一是政治教育方面,主要包括建設有中國特色的社會主義理論、黨和國家的路線、方針、等;二是公務員從事公務所必須具備的業(yè)務基礎知識,如法律知識、...
公務員培訓包括4種類型,分別是初任培訓。任職培訓。專門業(yè)務培訓。在職培訓。初任培訓亦稱職前培訓,培訓部門對新錄用的公務員在試用期內所進行的培訓。任職培訓是公務員剛開始進入任職部門所進行的培訓。專門業(yè)務培訓主要是為了...
依據《公務員法》規(guī)定,公務員培訓的類型有初任培訓、任職培訓、專門業(yè)務培訓和在職培訓。初任培訓是以提高新錄用公務員適應機關工作能力為目的進行的培訓。初任培訓應當在試用期內完成,時間不少于12天。任職培訓是對晉升職務的...
公務員培訓分為四種類型:一是對新錄用人員的培訓,也稱初任培訓;二是對晉升領導職務的公務員的培訓,即任職培訓;三是根據專項工作需要進行專門的業(yè)務培訓;四是對全體公務員進行的更新知識、提高工作能力的在職培訓。
公務員培訓分為初任培訓、任職培訓、專門業(yè)務培訓和在職培訓。培訓內容主要包括政治理論、依法行政、公務員法和公務員行為規(guī)范