2019年事業(yè)單位喪葬費標準：1、撫恤金：以死者生前最后一個月基本工資(或退休費)為基數(shù)，病故發(fā)20個月;因公死亡發(fā)40個月;烈士發(fā)80個月。2、喪葬費：按死者去世上年度全市機關(guān)事業(yè)單位工作人員月平均工資為基數(shù)，正常死亡發(fā)6倍;因公死亡和離休人員發(fā)10倍。法律依據(jù)：社保局《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位已參加基本...
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)...
2019年事業(yè)單位喪葬費標準，按死者去世上年度全市機關(guān)事業(yè)單位工作人員月平均工資為基數(shù)，正常死亡發(fā)6倍，因公死亡和離休人員發(fā)10倍。喪葬費=受訴所在地上一年度職工月平均工資標準×6個月。喪葬費應(yīng)當一次性支付。喪葬費按定額化計算賠償，不考慮受害人生前的收入、身份等。各地喪葬費標準不同，一般...
舉個例子，若某地區(qū)度職工月平均工資為4000 元 ，那么該地區(qū)2019年的喪葬費就統(tǒng)一按24000元計發(fā)。喪葬費實行“少不退、多不補”原則，即家屬實際安葬逝者所花費的金額多于領(lǐng)取安葬費，也是沒有額外補貼的。二、喪葬費計算標準 企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：(一)喪葬補助費和直系親屬...
機關(guān)工作人員：烈士和因公犧牲者，撫恤金標準為上年度全國城鎮(zhèn)人均可支配收入的20倍加本人月平均工資的40倍；病故者則為兩倍的人均可支配收入加本人工資的40倍。事業(yè)單位人員：烈士撫恤標準同機關(guān)工作人員；因公犧牲和病故的撫恤金則有所調(diào)整，具體參照上述規(guī)定。企業(yè)工作人員：因工死亡者撫恤金為20個月的...
一、調(diào)整一次性撫恤金發(fā)放標準 自2011年8月1日起，國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標準調(diào)整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資...
綜上所述，事業(yè)單位老人過世的撫恤金和喪葬費計算涉及多個標準，包括喪葬費按受訴地上年度職工月均工資的六倍計算，撫恤金根據(jù)死亡原因不同分為20至40個月基本離退休費或工資加額外補助，特殊情況下按10至20個月基本工資一次性發(fā)放，且有固定的喪葬費和遺屬生活困難補助費標準，特定人群撫恤金則以...
事業(yè)單位的喪葬費和撫恤金的計算的方式主要如下：一、喪葬費喪葬費的計算主要是按照受訴所在地區(qū)上個年度的職工月平均工資標準的6個月總額進行一次性發(fā)放的，這個計算方式是法定的標準，也是相對來說比較容易進行計算的標準。1、想要進行喪葬費的計算，需要先了解該地區(qū)的上個年度的平均水平，該信息...
事業(yè)單位喪葬費的標準是具體如下：1。屬于因工死亡的，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2。屬于因為人身損害死亡的，喪葬費按照受訴所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算，還需要賠償死亡賠償金。3。工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給...
事業(yè)單位撫恤金和喪葬費標準：1、撫恤金：病故的，撫恤金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。因公死亡和離休人員，撫恤金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可...
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