人力資源學(xué)什么的

人力資源專業(yè)學(xué)的課程：政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、民商法學(xué)、初級(jí)會(huì)計(jì)。1、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)政治經(jīng)濟(jì)即政治經(jīng)濟(jì)學(xué)（PoliticalEconomy），是一門以人們的社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟(jì)關(guān)系為研究對(duì)象的科學(xué)，它闡明人類社會(huì)各個(gè)發(fā)展...

人力資源管理專業(yè)主要課程：經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理主要課程：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)。核心課程：本專業(yè)主干課程包括經(jīng)濟(jì)學(xué)...

主干課程管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)。人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知...

人力資源管理專業(yè)主要學(xué)領(lǐng)導(dǎo)管理科學(xué)、普通心理學(xué)、教育心理學(xué)、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬管理、績(jī)效管理、人力資源開發(fā)與培訓(xùn)、人力資源應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、組織行為學(xué)、人力測(cè)量與評(píng)定等課程。人力資源管理主干課程：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀...

人力資源管理基本知識(shí)和能力如下：1、掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識(shí)。2、掌握人力資源管理的定性、定量分析方法。3、具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力。4、熟悉與人力資源...

人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在事業(yè)單位及部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。主要課程管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)，...

1、人力資源管理主要研究管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、人力資源管理等方面的基本知識(shí)和技能，涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六個(gè)方面，進(jìn)行企業(yè)人員的招聘、甄選、培訓(xùn)、考核、勞動(dòng)...

專業(yè)英語。3、人力資源（HumanResources，簡(jiǎn)稱HR）指在一個(gè)國(guó)家或地區(qū)中，處于勞動(dòng)年齡、未到勞動(dòng)年齡和超過勞動(dòng)年齡但具有勞動(dòng)能力的人口之和?；蛘弑硎鰹椋阂粋€(gè)國(guó)家或地區(qū)的總?cè)丝谥袦p去喪失勞動(dòng)能力的人口之后的人口。

人力資源管理專業(yè)也就是大家常說的HR，這個(gè)專業(yè)學(xué)的東西非常多主要包括會(huì)計(jì)學(xué)。統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理型、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)課程、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)法等等。人力資源管理專業(yè)工作內(nèi)容比較多，涉及的方面也比較廣，所以學(xué)的課程自然也會(huì)比較多。

畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識(shí)和能力：1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識(shí)六大模塊的基本知識(shí)2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法，還有定性的分析方法3.具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織...