:工作崗位分析是對(duì)各類工作崗位的性質(zhì)、職責(zé)權(quán)限、崗位關(guān)系、勞動(dòng)條件和環(huán)境,以及員工承擔(dān)本崗位任務(wù)應(yīng)具備的資格條件所進(jìn)行的系統(tǒng)研究,并制定出工作說(shuō)明書等崗位人事規(guī)范的過(guò)程。56.崗位分析的內(nèi)容:1.在完成崗位調(diào)查取得相關(guān)信息的而基礎(chǔ)...
什么科目啊？哪個(gè)省的？去看歷年試卷吧，比復(fù)習(xí)資料好用多了
普通自考學(xué)習(xí)要教材大綱、練習(xí)題、歷年真題、網(wǎng)上一些學(xué)習(xí)資料綜合復(fù)習(xí)才可以。自考制定學(xué)習(xí)計(jì)劃要根據(jù)你的時(shí)間考試計(jì)劃來(lái)安排你的考試，時(shí)間多學(xué)習(xí)就快一些，當(dāng)然也可以從網(wǎng)絡(luò)上下載資料學(xué)習(xí)，按照教材與考試大綱相結(jié)合的方法來(lái)學(xué)...
工作分析是以單選的形式出的，為什么要簡(jiǎn)答？、
方案執(zhí)行非常困難或者流于形式，最后只能草草了事。實(shí)際上，人力資源管理體系建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就，需要進(jìn)行“整體規(guī)劃”后“分步實(shí)施”，其中工作分析又是人力資源管理體系建設(shè)的基礎(chǔ)，...
百度文庫(kù)里查找一下
《管理溝通》Hynes北大出版《組織中的人際關(guān)系》Lussier北大出版《平衡計(jì)分卡與績(jī)效管理》秦楊勇中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社《企業(yè)人力資源法律管理技巧》包慶華中國(guó)紡織出版社《薪酬管理實(shí)務(wù)手冊(cè)(第2版)》劉軍勝...
D.矛盾分析方法是最根本的認(rèn)識(shí)方法E.是否承認(rèn)矛盾是事物發(fā)展的動(dòng)力是唯物辯證法和形而上學(xué)的根本分歧34.下列選項(xiàng)中,屬于因果聯(lián)系的有()A.2005年11月松花江水污染造成哈爾濱市供水危機(jī)B.植被的破壞造成沙塵暴頻發(fā)C.彗星的出現(xiàn)...
一、職務(wù)分析:包括工作分析和工作評(píng)價(jià)兩部分內(nèi)容。工作分析:是借助于一定的分析手段,確定工作的性質(zhì)、結(jié)構(gòu)、要求等基本因素的活動(dòng)。工作評(píng)價(jià):是依據(jù)工作分析的結(jié)果,按照一定標(biāo)準(zhǔn),對(duì)工作的性質(zhì)、強(qiáng)度、責(zé)任、復(fù)雜性及所需資格條件等因素...
人力資源管理師，不知道你是想報(bào)考幾級(jí)，如果想報(bào)考的話可以找我，我可以給你推薦幾個(gè)比較好的培訓(xùn)中心，而且包過(guò)偶。如果還有什么疑問(wèn)可以加↘QQ或者百度HI~我一下\(^o^)/
2024/8/15