十個常見的面試問題 1.“請介紹一下你自己。” 2.“你為什么認(rèn)為自己適合這個職位?” 3.你最大的優(yōu)點和缺點是什么?” 4.“你為什么想離開上一份工作?” 5.你對加班有什么看法?” 6.“你如何處理與同事之間的沖突?” 7.你在工作中遇到的最大挑戰(zhàn)是什么?” 8.”你有什么職業(yè)規(guī)劃?” 9.“你對公司的了...
回答提示:單位面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況,探究隱私,單位不喜歡探究個人隱私,而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。單位希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。單位最喜歡聽到的是:我很愛我的家庭,我的家庭一向很和睦,雖然我的父親和母親都是普通人,但是從小,我就...
2、你覺得你有什么缺點?(面試考察題)回答提示:這個問題問的概率很大,通常HR不希望聽到直接回答的缺點是什么等,如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業(yè)肯定不游山會錄用你。HR喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起,中間加一些小缺點,最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上,突出優(yōu)點的部分,...
社招面試向面試官一般提問如下:1、請你自我介紹一下你自己,用最簡潔的語言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果;2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么:沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強(qiáng)向上;3、你對加班的看法:實際上好多公司問這個問題,并不證明一定要加班,只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn);4、你對...
常見的面試問題有:問題1:你為什么想離開目前的職務(wù)?問題2:你對我們公司了解有多少?問題3:為什么我們應(yīng)該錄取你?問題4:請你自我介紹一下。問題5:你有什么業(yè)余愛好?問題6:談?wù)勀愕娜秉c。問題7:如果我錄用你,你將怎樣開展工作?回答思路 1、老板不愿授權(quán),工作處處受限,綁手綁腳、很難做事...
思路:1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問該問題的主要原因。2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業(yè)余...
【關(guān)鍵點】絕對不可以抱怨上家公司!什么人際關(guān)系復(fù)雜、工作太辛苦、沒有發(fā)展前途,不管前任公司是否真的如此,抱怨一定會讓面試官在心里扣分。【例】個人原因/家庭原因/職業(yè)規(guī)劃不匹配/個人想有更大的突破,希望有機(jī)會邁向新的臺階。 3.為什么想進(jìn)入我們公司? 【關(guān)鍵點】切忌一問三不知!這個問題體現(xiàn)你對公司的了解,...
1、 我們?yōu)槭裁匆驼埬隳? 有的面試只有這么一個問題。話雖簡單,可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個簡短、有禮貌的回答:"我能做好我要做得事情,我相信自己,我想得到這份工作"。根據(jù)自己的實際情況,好好想想把,看怎么說才具有最高說服力。 2、 你認(rèn)為自己最大的弱點是什么?
1、請你自我介紹一下你自己。回答提示:一般人回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗,這些在簡歷上都有,其實,企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān),也可以和...
1、問題:你是否考慮過個人創(chuàng)業(yè),如果希望個人創(chuàng)業(yè),你準(zhǔn)備什么時候創(chuàng)業(yè)?提示:既然是面試,說明你選擇的是打工,所以避免提及創(chuàng)業(yè)。因為打工和當(dāng)老板差異太大,過多地在面試中表達(dá)想創(chuàng)業(yè)的想法會使面試官不舒服,很多公司還會害怕有朝一日你在他這帶走客戶資源、技術(shù)秘密。推薦答案:我目前不考慮創(chuàng)業(yè);我...