二：“談?wù)勀愕膬?yōu)/缺點(diǎn)”有許多面試官都喜歡問這個(gè)問題，目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，求職者的誠(chéng)懇度等等，在這之前應(yīng)該好好分析自己，將自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)列張單子，在其中挑選亦是缺點(diǎn)亦是優(yōu)點(diǎn)的部分。在回答問題時(shí)，以優(yōu)...
4.你對(duì)薪資的要求？面試前一定要對(duì)面試公司提前了解清楚，對(duì)面試崗位薪資水平有一定了解。要不然薪資報(bào)的太低自己掉價(jià)，報(bào)的太高公司覺得用不起。做到有備無患。5.你的職業(yè)規(guī)劃是什么？這個(gè)回答要點(diǎn)是具體化，且條理邏輯清晰...
思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問該問題的主要原因。2、不宜說自己誰都不崇拜。3、不宜說崇拜自己。4、不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說崇拜一個(gè)明顯...
面試需要問清楚的問題如下：一、工作內(nèi)容是什么樣的工作，一般在看到招聘崗位就能明白的。但是現(xiàn)在的公司工作崗位越分越細(xì)，再加上有的招聘者為了提高自己的招聘檔次，會(huì)將一些名不見經(jīng)傳的崗位說得誘人無比。比如明明是招聘...
面試時(shí)對(duì)公司提出的問題：1、工資待遇，工資結(jié)構(gòu)（月薪、底薪+加班費(fèi)等）2、保險(xiǎn)和公積金的計(jì)取基數(shù)是多少。3、幾號(hào)發(fā)工資，是否準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。4、試用期的時(shí)間和工資。5、福利（是否有年假，年終獎(jiǎng)，組織旅游等）6、是否包...
5、對(duì)公司業(yè)務(wù)了解多少？6、來面試前公司哪點(diǎn)吸引了你-——了解求職意愿7、工作中你認(rèn)為自己的優(yōu)勢(shì)是什么？不足在哪里？8、希望與什么上級(jí)共事——了解其工作態(tài)度；9、主導(dǎo)別人參加過的事情；10、您為何要離開目前服務(wù)...
五：你希望的待遇為多少?這是一個(gè)非常敏感的問題，其實(shí)在目前，一般大型機(jī)關(guān)在招聘時(shí)就會(huì)事先說明基本底薪等等薪資待遇為何，而一般事業(yè)單位有許多仍以個(gè)人能力，面試評(píng)價(jià)做作為議薪的標(biāo)準(zhǔn)，所以建議求職者可以利用現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)科技...
回答樣本一：我對(duì)工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多?；卮饦颖径何沂苓^系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對(duì)...
5、“壓力緩解”面試前，先嘗試對(duì)所要被問到的問題和答案進(jìn)行一次預(yù)演，做到心底有數(shù)，有助于緩解心理壓力。面試臨近，練習(xí)放松自己，比如放慢語速，深呼吸保持冷靜。汗流浹背，容易給人產(chǎn)生軟弱的印象。6、“面試前細(xì)節(jié)檢查...
面試的時(shí)候一般會(huì)問什么問題面試時(shí),考官的問題是多樣的,但是答案是有一定的技巧的,下面是我給大家?guī)淼拿嬖嚨臅r(shí)候一般會(huì)問什么問題,希望能幫到大家!一、基本情況1、請(qǐng)用最簡(jiǎn)潔的語言描述你之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和工作成果考察要點(diǎn):小...
2024/8/9
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