如果單位在規(guī)定時間內(nèi)不支付工資，則要加發(fā)工資報酬25%的賠償金；如果單位在勞動行政部門限期內(nèi)仍不支付工資，則要按金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。法律客觀：《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有...
公司拖欠工資可以要求的賠償如下：1、長期拖欠工資員工可以要求支付工資，并索要一定的經(jīng)濟賠償金；2、拖欠員工工資的，員工不僅可以要求解除勞動合同，還可以要求企業(yè)支付補償金，法律明確規(guī)定，如果企業(yè)未及時足額支付勞動報酬的，...
公司未足額發(fā)放工資的賠償如下:1、用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分...
責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：(1)未依照勞動合同的約定或者未依照本法規(guī)定支付勞動者勞動報酬的(2)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的(3)安排加班不支付加班費的(4)解除、終止勞動...
公司拖欠工資的賠償是用人單位要給予勞動者工資的百分之五十以上的賠償，具體的原因如下：1、法律規(guī)定，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資，如果拒絕支付，勞動者可以找...
法律主觀：企業(yè)拖欠工資的賠償應(yīng)是：由勞動行政部門責(zé)令限期支付，逾期不支付的責(zé)令企業(yè)按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)...
一、拖欠工資怎么賠償1、拖欠工資的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）支付應(yīng)得工資報酬的百分之二十五的額外經(jīng)濟補償金；（2）支付勞動者應(yīng)得的工資，經(jīng)濟補償金；（3）支付一到五倍的賠償金。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第...
.工作一個月不發(fā)工資怎么辦1、協(xié)商解決。2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償...
公司拖欠工資會造成以下后果:一、接受行政處罰1、接受勞動行政部門的處罰勞動部門可以責(zé)令其限期支付工資，如果逾期不支付，即會責(zé)令公司按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向員工加付賠償金。2、接受門的處罰具體地，根據(jù)...
1、公司拖欠工資賠償金的計算方法是由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償2、勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分3、逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百的標(biāo)準(zhǔn)向...
2024/8/15
2024/8/15