一般來說,培訓內(nèi)容包括三個層次,即知識培訓、技能培訓和素質(zhì)培訓。知識培訓是企業(yè)培訓中的第一個層次。員工聽一次講座或者看一本書,就可能獲得相應的知識。知識培訓有利于理解概念,增強對新環(huán)境的適應能力。技能培訓是企業(yè)...
企業(yè)培訓體系第一部分——資源企業(yè)培訓體系的搭建分三步:第一,理清公司現(xiàn)有崗位,對崗位進行歸類,分大類進行課程設(shè)置;第二,結(jié)合崗位性質(zhì),進行課程優(yōu)化,搭建高中低三層課程;第三,結(jié)合講師資源和課程落地效果,最終確定課...
培訓管理體系、培訓課程體系以及培訓實施體系。2、培訓管理提醒細分如下:包括培訓制度、培訓、管理人員培訓職責管理、培訓信息搜集反饋與管理、培訓評估體系、培訓預算及費用管理、培訓與績效考核管理等一系列與培訓相關(guān)的制度。
二、借助在線培訓系統(tǒng)借助已經(jīng)開發(fā)好的、功能非常完善的培訓系統(tǒng)會給企業(yè)節(jié)省很多不必要的花銷,往往是十分明智的選擇。比如現(xiàn)在很多型企業(yè)會借用在線培訓系統(tǒng)搭建企業(yè)培訓平臺,在培訓行業(yè)常常有著自身的優(yōu)勢,具有多年的技術(shù)經(jīng)歷...
一個培訓體系構(gòu)成主要包括三大部分:制度、課程和講師。1、制度是基礎(chǔ),包括培訓管理辦法、培訓計劃、相關(guān)表單、工作流程、培訓評估辦法及內(nèi)部講師制度。2、課程是靈魂,包括課程設(shè)計、課件的制作、講義編寫、課程的審核評估。3、...
回答這個問題可以這么想
企業(yè)培訓體系一個培訓體系構(gòu)成主要包括三大部分:制度、課程和講師。制度是基礎(chǔ),包括培訓管理辦法、培訓計劃、相關(guān)表單、工作流程、培訓評估辦法及內(nèi)部講師制度。課程是靈魂,包括課程設(shè)計、課件的制作、課程的審核評估。講師...
培訓體系是一個企業(yè)對員工系統(tǒng),持續(xù)培訓的重要保障。是一個企業(yè)內(nèi)部培訓資源的有機組合,是企業(yè)對員工實施有效培訓的平臺。它可以讓培訓做的更系統(tǒng),更持久,更有效;它是幫助企業(yè)實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標的重要工具。知名培訓專家...
培訓管理體系、培訓課程體系以及培訓實施體系。2、培訓管理提醒細分如下:包括培訓制度、培訓、管理人員培訓職責管理、培訓信息搜集反饋與管理、培訓評估體系、培訓預算及費用管理、培訓與績效考核管理等一系列與培訓相關(guān)的制度。
一、建立完善的培訓需求分析企業(yè)建立培訓體系,并不是盲目的進行,而是需要了解清楚本企業(yè)的員工是否需要接受培訓,培訓對他們有什么好處,這才能讓更多的員工接受,使培訓需求更貼近員工的需要,滿足員工的切實需要。同時,向...