不需要，沒有實習生需要給公司HR紅包的，就做好自己的事情就可以了。
人才的選擇還是看人才與崗位的匹配度，給HR發(fā)紅包不一定會被優(yōu)先錄取，有的甚至會給HR留下不好的印象，企業(yè)對人才的選擇主要還是選擇一個適合企業(yè)發(fā)展＼適合崗位需求的，企業(yè)會考慮到人才的價值觀是否與公司匹配，當然HR也是會...
我覺得假如你是領導，給人事發(fā)紅包的話肯定合適的。人事也是屬于公司的一份子，按照道理也該給人事發(fā)一個。而且假如給其他同事發(fā)了紅包，單獨不在人事發(fā)，人家心里多多少少有點意見。在這方面應該要做到統(tǒng)一對待比較好點。
辦事最好不要給領導發(fā)紅包。因為現(xiàn)在忌諱給領導送紅包，國家對于貪污抓得很嚴！春節(jié)時，晚輩提著禮物，給長輩拜年，長輩接受敬意，回贈紅包，這是禮。從來沒有長輩主動去給晚輩拜年，讓晚輩封壓歲錢的。回到職場，員工給...
也不是HR，HR只能給你談工資。國內企業(yè)基本都是這樣的，所以安安分分的等，不要做這么蠢的事。如果你發(fā)了紅包，HR收了，這樣公司去了有你受的，記住，你是去掙錢的，不是去發(fā)錢的。
據(jù)傳明清時，壓歲錢大多數(shù)是用紅繩串著賜給孩子。以后，則演變?yōu)橛眉t紙包裹?，F(xiàn)在泛指包著錢的紅紙包；用于喜慶時饋贈的禮金，也指賄賂他人的錢。在中國粵語區(qū)，紅包被稱為利市（俗作利是、利事、勵事），是將金錢...
然后，員工可以去舉報他受賄了。雖然例子中是學生家長舉報班主任，但這背后的邏輯細思極恐。所以，不要給領導發(fā)紅包，而是領導封紅包給大家。不要拒收領導的紅包：1、部門來了一個90后新人，雖然公司沒有硬性要求，她依然...
要看具體情況！一般正規(guī)公司的面試不僅是HR一個部門的事，還牽涉到用工部門。另外如果你能力差太多的話，就是別人想收你紅包也不敢收，收了之后要是上崗后不能勝任的話，簡直就是打HR自己的嘴巴子，特別是象這種技術工種...
有送禮，也方便，既然她幫到你了給她發(fā)個紅包也無可厚非。
不會。首先，領導發(fā)紅包給職工搶，這個事情在當今還是很普遍的，畢竟是個人情社會，大家都理解，有時候也是領導個人對基層職工的一種慰問表現(xiàn)；而且一個微信搶紅包金額不算大，單個紅包金額不可超過200元，領導個人出錢，不用...
2024/8/9
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