二、企業(yè)培訓(xùn)師不是那么容易做的通過這三天的系統(tǒng)學(xué)習(xí),知識(shí)豐富并具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的趙漢卿老師用事實(shí)告訴我們,培訓(xùn)師必須具備:自我感知的能力、激勵(lì)他人的能力、建立關(guān)系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限...
1、課程內(nèi)容:如何制定培訓(xùn)總體規(guī)劃;如何開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目、課程與教材;如何評(píng)價(jià)培訓(xùn)項(xiàng)目與衡量教師授課質(zhì)量;如何進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目管理;講授現(xiàn)代的培訓(xùn)技術(shù)與手段,提高教學(xué)組織與實(shí)施的管理水平。以上內(nèi)容分別以培訓(xùn)原理、培訓(xùn)行政管理、...
按照公司發(fā)展階段:剛成立的企業(yè)(比如新生代企業(yè)家班)、高速發(fā)展中(比如總裁實(shí)戰(zhàn)班)、穩(wěn)定求突破(資本運(yùn)營)\x0d\x0a按照職位:企業(yè)主、經(jīng)理層、基層員工\x0d\x0a按照專業(yè)方向:管理、營銷、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)。\x0d\x...
1、考證類:人力資源社會(huì)保障部組織的,分助理企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)培訓(xùn)師、高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師三個(gè)級(jí)別,可以跨級(jí)報(bào)考,每年5月、11月有考試,證書全國通用,一般到當(dāng)?shù)氐呐嘤?xùn)中心或培訓(xùn)學(xué)校報(bào)名即可,優(yōu)點(diǎn)是課程系統(tǒng),缺點(diǎn)是應(yīng)試類的...
“摸著勢(shì)頭過河”的干了這么多年,是到了進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)、掌握更多培訓(xùn)的技能技巧、開闊培訓(xùn)視野的時(shí)候了。當(dāng)然,還有一個(gè)重要原因是考取一個(gè)企業(yè)培訓(xùn)師資格證。于是就報(bào)讀了廣州市紅日人力資源培訓(xùn)中心組織的這個(gè)企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班。參加此次...
3、社會(huì)實(shí)踐。作為培訓(xùn)師需要經(jīng)?;蚴遣婚g斷地加強(qiáng)與經(jīng)常活躍在市場(chǎng)第一線的相關(guān)人員的交流,以此保證自己能夠及時(shí)獲取并掌握市場(chǎng)的產(chǎn)生的新的變化,掌握市場(chǎng)發(fā)展的新趨勢(shì),做到與市場(chǎng)同步。4、只有這樣,培訓(xùn)師在進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)...
企業(yè)培訓(xùn)師要具備哪些技能1、學(xué)習(xí)力表現(xiàn)為:一、培訓(xùn)師的悟性要高--學(xué)得快。思維敏捷,觸類旁通。二、培訓(xùn)師要虛心地學(xué)習(xí)--學(xué)得勤。能夠接納不同意見,融合中有創(chuàng)造,提煉出最精華的東西。三、培訓(xùn)師要善于學(xué)習(xí)--...
第二、學(xué)習(xí)做培訓(xùn)師的基礎(chǔ)技巧,如果經(jīng)濟(jì)條件還可以,建議去參加社會(huì)上一些關(guān)于培訓(xùn)師訓(xùn)練的課,不建議參加那種價(jià)格非常低廉的、跟成功學(xué)相關(guān)的演講類的課程,要知道,培訓(xùn)和演講完全是兩碼事,講授課習(xí)慣的訓(xùn)練錯(cuò)了,以后要...
1、不斷提高自身素質(zhì)合格的企業(yè)培訓(xùn)師不是終身的。過去是“不進(jìn)則退”,現(xiàn)在是“慢進(jìn)則退”,不進(jìn)將會(huì)很快被淘汰,只有與時(shí)俱進(jìn),努力提高自己的采氣業(yè)務(wù)水平,不斷的學(xué)習(xí)、探索,才能成為一名合格的企業(yè)培訓(xùn)師。隨著...
全書主要內(nèi)容包括:企業(yè)培訓(xùn)的特點(diǎn)與企業(yè)培訓(xùn)師的角色定位、成人的學(xué)習(xí)特點(diǎn)與成人的教學(xué)原則、企業(yè)培訓(xùn)師在培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作、在培訓(xùn)過程中所需要的相關(guān)技巧、如何設(shè)計(jì)企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)部課程、加強(qiáng)和優(yōu)化培訓(xùn)效果。本書可作為企業(yè)培訓(xùn)...