業(yè)務(wù)要求高

1、分工不同：業(yè)務(wù)部門(mén)直接完成組織目標(biāo)，職能部門(mén)是組織中對(duì)下屬單位具有計(jì)劃、組織、指揮權(quán)力。2、對(duì)接不同：業(yè)務(wù)部門(mén)是企業(yè)對(duì)外溝通與交流，職能部門(mén)是企業(yè)對(duì)內(nèi)部工作安排的部門(mén)。3、管轄范圍不同：業(yè)務(wù)部門(mén)受職能部門(mén)指導(dǎo)和管轄，職能部門(mén)按職能劃分。

1、分工不同：業(yè)務(wù)部門(mén)直接完成組織目標(biāo)，職能部門(mén)是組織中對(duì)下屬單位具有計(jì)劃、組織、指揮權(quán)力。2、對(duì)接不同：業(yè)務(wù)部門(mén)是企業(yè)對(duì)外溝通與交流，職能部門(mén)是企業(yè)對(duì)內(nèi)部工作安排的部門(mén)。3、管轄范圍不同：業(yè)務(wù)部門(mén)受職能部門(mén)指導(dǎo)和管轄，職能部門(mén)按職能劃分。

SAPR/3認(rèn)證方向主要分為：數(shù)據(jù)庫(kù)、應(yīng)用服務(wù)器、匯報(bào)層，主要涉及內(nèi)容：1、R/3 PP生產(chǎn)計(jì)劃系統(tǒng)、R/3 SD銷(xiāo)售與分銷(xiāo)等；2、R/3 MM物料管理、R/3 AM 財(cái)產(chǎn)管理、R/3 HR?人事管理等；3、R/3 CO 管理會(huì)計(jì)、R/3 FI 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等。

如果通過(guò)了SAP這些（BASIS,Security,BWTearmnical,或EPTechnica1）技術(shù)顧間方面的認(rèn)證的話，可以勝任SAP技術(shù)顧問(wèn)，如果通過(guò)了SAP這些（MM, PP, SD, FI, CO, CRM,CS,SM,QM）解決方案顧間方面的認(rèn)證的話，可以勝任SAP解決方案顧問(wèn)。

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工作證明及收入證明應(yīng)該如何規(guī)范，可找在職單位人事部辦理或委托朋友公司代為辦理——優(yōu)點(diǎn)：免費(fèi)，缺點(diǎn)：辦理時(shí)間較慢（有些企業(yè)是不愿意開(kāi)或大家在找工作或者其他業(yè)務(wù)是需要用到各種各樣的證明，那么如何對(duì)自己寫(xiě)的證明進(jìn)行規(guī)范呢？下面，小編將為大家介紹如何規(guī)范工作證明及收入證明。材料/工具wpsword文檔收入證明是指單位出具的一張加蓋單位公章的證明，證明月薪或者年薪多少，同時(shí)證明在該公司的在職時(shí)間，在